首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
其它
> 问答详情
我签了合同书,但合同书上沒有要求离职。只能被辞退。薪水按50%清算。如今我急事,我不想上班。但老总不许。说假如要离职得话,按合同书做事。50%清算薪水。这该怎么办
更新时间:2020-04-07 06:27:56
问题描述:
我签了
合同
书,但合同书上沒有要求
离职
。只能被辞退。薪水按50%清算。如今我急事,我不想上班。但老总不许。说假如要离职得话,按合同书做事。50%清算薪水。这该怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1554619
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
《
中华人民共和国劳动法
》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指
用人单位
对于技术和劳动熟练程度相同的
劳动者
在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。
同工同酬体现着两个价值取向:确保贯彻按劳分配这个大原则,即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。 大丰律师刘兴红。
2020-04-07 06:14:59
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
801647
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
第五十条用人单位应当在解除或者终止
劳动合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
工资及经济补偿,在双方约定的交接之日支付。如果不支付,看下面这条。
第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2020-04-07 06:20:06
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1485004
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
公司
不让辞职是违法的,根据
劳动合同法
,第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以
解除劳动合同
。
如果不能和单位协商解除劳动合同,你可以按照劳动
合同法
第第三十七条的规定提前30天以书面形式通知单位,这样30天过后就可以离职了。
2020-04-07 06:23:03
点赞
其它综合律师团队
推荐
已帮助
380726
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
根据中华人民共和国劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。企业必须在员工离职后十五日内办理解除
劳动关系
证明书及社保转移手续。
未办理的,造成员工损失的,企业承担法律责任。
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2020-04-07 06:27:56
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司拖欠工资可以直接离职吗
29905
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
没签合同离职要提前多久说
劳动合同纠纷
3570
试用期工资低于转正工资80%,能否补差额?
试用期工资
施工工地上下班,进企业签署了合同书,但如今家里边急事,期望离职,口口声声五天前明确提出了离职,但施工
并非在任何情况下用人单位辞退员工均需支付补偿金,员工有下列情况的,用人单位无需支付辞退补偿金即可辞退: 在试用期内被证明不符合录用条件的; 严重违反劳动纪律和
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期辞退员工要提前通知吗
试用期辞退
您好,我与用人公司没签劳动合同书,可是如今离职,老总不愿意。说我自动离职不给薪水,我该怎么做?
向公司提出书面的辞职报告,公司不批准的,30天后可离职,但在这期间应正常去上班,否则公司可按旷工处理。公司应在和你解除劳动合同的15日内为你办理社保转移手续,若
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一去签了半年合同,我要求离职,如果现在要走扣我50%的工资,请问我该怎么办
你好,这个一般是可以协商解决的。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我因怀孕,算自动离职,工公司要辞退你的话,也只50%的工资。公司辞退你,再说我又没签劳动合同。
旷工期间不计算工资。但旷工前有正常出勤的且未结算工资的,则用人单位仍应支付正常出勤时间的工资。注意,讨要工资也是有时限的,自劳动合同终止后一年内未追讨的,不受法
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签合同,也没有任何协议书,现在因临时急事要即时辞职离开。公司称要扣除所有工资的百分之五十。
建议尽量协商,必要时到当地劳动部门投诉。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
550
我因为有事,要离职,经理不给批,怎么办,当时签了合同到8.如若中途提出离职,工资按百分之八十算,
自己走人。。。。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
330
公司已经半年没有发工资了,现在发部分工资又说要降百分之二十。要不就离职。离职还要签协议。工资一
您好!建议委托律师帮您维权,以公司长期拖欠工资为由,要求解除合同,并要求支付经济补偿金。
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
200
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
180
判决抵押无效如何处理
抵押担保
130
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
145
相关推荐
律师推荐:
宝鸡律师
同城律师:
凤县律师
凤翔县律师
扶风县律师
陇县律师
眉县律师
千阳县律师
太白县律师
岐山县律师
麟游县律师
渭滨区律师
金台区律师
陈仓区律师
律师解答动态
刚刚
陈欣妤律师
近期帮助 2626 人
我想问一下我投资了一家智慧停车的公司。现在他们连我们的本金都没给我们,更别谈利息了。
刚刚
周刚律师
近期帮助 23165 人
专业分包的项目经理需要注册建造师证吗
27秒前
天习律所律师
近期帮助 37170 人
跟一个技师谈恋爱,她叫我给她买钟,私下发给她一共加起来有4000多,可以起诉和报警,让她还钱嘛?
51秒前
王俊颖律师
近期帮助 23689 人
你好,公司辞退其他员工,只给我一个人转岗合法吗?我的工龄比他们的长。
1分钟前
李兴民律师
近期帮助 5293 人
3月15提的离职申请,没有批,期间又安排了其他工作,4月20日还能继续离职吗?
1分钟前
广东少忧律师
近期帮助 787 人
我英国的一个朋友打算来中国旅游他打算给我寄100000美元过来给我做为我们的旅游资金但需要我支付15
1分钟前
胡国庆律师
近期帮助 6014 人
变电站想建在我们基本粮田上及与我们居住的房屋不到100米,我们不同意,有什么办法阻止建设电站?
2分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 43569 人
您好!昨晚跟朋友一起喝酒,朋友酒驾发生交通事故,当时我并不在车上,请问跟我有关系吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询