刑事辩护律师好，我是一个小厨师，我企业的餐厅厨房是总厨个人承包，我就是总厨招骋的，沒有签劳务派遣合同，那时候只能口头协议说“假如不做回来不报帐车费”，而如今总厨以快新年要我尽早回来的委托人辞退我，薪水

更新时间：2020-04-06 07:22:42

问题描述：

刑事辩护律师好，我是一个小厨师，我企业的餐厅厨房是总厨个人承包，我就是总厨招骋的，沒有签劳务派遣合同，那时候只能口头协议说“假如不做回来不报帐车费”，而如今总厨以快新年要我尽早回来的委托人辞退我，薪水和车费那时候一起给了我，要我第二天不用于上下班，那如今我该怎么办吗？……急急急……急急急

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2020-04-06 07:11:50

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如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。

2020-04-06 07:14:54

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单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。

3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
（具体法律根据见参考部分）。

2020-04-06 07:22:42

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