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合同对公司本身是否有效？如果发生劳动争议，仲裁将承认合同
更新时间：2020-04-05 15:38:42
问题描述：
合同对公司本身是否有效？如果发生
劳动争议
，
仲裁
将承认合同
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在解决
劳动纠纷
过程中，劳动争议仲裁是前置程序。必须先由有管辖权的劳动争议调解仲裁委员会仲裁，仲裁后如果当事人仍不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
仲裁流程：
1、提出申请。
在
仲裁时效
内，当事人向有管辖权的
劳动仲裁
委员会提交书面仲裁书；
2、受理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
3、提交
证据
材料。受理后，双方当事人根据劳动仲裁委员会的要求提供相关材料；
4、开庭。当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。
5、裁决。当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。
达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
2020-04-05 15:32:40
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你好，合同需要双方签字或者盖章了以后才生效，单方签字盖章合同还没有生效。
2020-04-05 15:38:02
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合同一经有效成立，就具有法律效力，当事人双方都必须严格遵守，适当履行，不得擅自变更或解除。
2020-04-05 15:38:42
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