首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
深圳劳动合同法有明文规定加班工资务必含职位补助,技能补贴吗
更新时间:2020-04-05 09:23:40
问题描述:
深圳劳动
合同
法有明文规定加班工资务必含职位补助,技能补贴吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
744242
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
1、职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。
2、加班费的发放额按照工资基数核算,国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%。
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益。
2020-04-05 09:04:32
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1905108
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同,以前的合同不用补签。
2、申请
仲裁
可以拿到工资差额,可以在解除劳动合同是所要,但是要保留
证据
。
3、应当缴纳社会保险,以前没有缴纳的应当补缴。
4、可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资,工资基数为你前12个月的实得工资的平均数。
5、确认书如果签字,说明你与公司已经协商将以前的所有工资问题解决,不能再申请仲裁,这个确认书对你很不利。但是保险不受限制。另外,加班费可以所要。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
2020-04-05 09:13:13
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1455700
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
《工会法》规定,企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有克扣职工工资等侵犯职工劳动权益情形的,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位应当予以研究处理,并向工会作出答复;企业、事业单位拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理。因此如果存在不能够依法从单位获得加班费的情况,可以到工会进行相应的说明并要求其协助解决。
2020-04-05 09:18:53
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
284908
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
对于加班费的标准计算,可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定,用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020-04-05 09:23:40
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同法有规定加班时间吗
劳动合同纠纷
9555
深圳市劳动法明确规定加班费必须包括职务补贴、技能补贴吗?
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动法工资发放规定
劳动法工资
劳动法加班费的规定
劳动法加班
劳动合同法关于加班费的规定
劳动合同法
深圳市劳动法有明确规定加班费必须含职务补贴,技能补贴吗
你好,依据我国《劳动法》相关规定,若用人单位需要劳动者加班,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没有按劳动法支付加班费,但是员工有绩效和其他补贴(如:可以用绩效和其他补贴抵成加班费吗?
按照劳动法第44条规定,在标准工作日内安排加班的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排加班又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果用人单位没有按照劳动法给予我的超过时限的加班补助和国家规定法定节假日补助。补助怎么算,找劳动局是
你好,你需要提供证据,证明存在加班的事实,那么劳动局能够处理
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法工资标准补助月份规定
建议完善问题信息。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同法有规定夜班补贴吗
应该有补贴。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于劳动法的工资补贴
要根据公司解除劳动合同的理由,才可确定是否有补偿。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
交了15年保险,怎么赔偿
协商不成、可以通过法律途径维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未毕业的大学生在实习期间被公司无故解雇
你好,协商不成,申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问一下我们的实习生是否有法定节假日?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂包吃包住,不到一年扣除住宿费合法吗?
你好,合同怎么签的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是否因为丧假扣款违反劳动法?投诉电话是多少?
你好,有具体规定的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
假如碰到法定节假日需要调休,这个问题该怎么办?那我跟我同事可以在周六同一天放假吗?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职五天不签劳动合同
你好,你是咨询民事还是刑事
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我接到一个信业帮的业务员,让我面签放款
银行贷款建议正规机构办理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
抚顺律师
同城律师:
抚顺县律师
清原律师
新宾律师
新抚区律师
东洲区律师
望花区律师
顺城区律师
律师解答动态
10分钟前
南宁国晖律师
近期帮助 2671 人
帮走私香烟犯卸货会判刑吗
10分钟前
张晨光律师
近期帮助 5616 人
我的快递9天了没有收到
12分钟前
芙蓉海口律所律师
近期帮助 659 人
如怀孕期间,并且不支付孩子的抚养费,及月子也不帮忙做,是否算遗弃罪呢?是否可以申请先予执行呢?
20分钟前
周强律师
近期帮助 4468 人
我是商场做保洁的阿姨,顾客找我说要赔偿,我应该赔吗?
22分钟前
廖天军律师
近期帮助 1915 人
你好,我想请问掩饰隐瞒罪怎么判的
28分钟前
王强律师
近期帮助 61427 人
对方说叫什么名今年他又到法院起诉我执行,交4千多元我认为这是他房管处收费员不负责任引起了
29分钟前
周强律师
近期帮助 4468 人
我去上班4天然后公司说没有工资结
34分钟前
周清智律师
近期帮助 20168 人
我是应届大学生,签了一个私立学校,违约金给了一万,可以要回违约金吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询