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你好!我就是一名公司失业女职工,2018年六月十一满五十岁了。难题一??可否申请办理离休,二可否延迟时间三个月申请办理离休??由于我还在异地。请答疑解惑!感谢!
更新时间:2020-04-04 16:20:24
问题描述:
你好! 我就是一名公司失业女职工, 2018年六月十一满 五十岁了。难题一??可否申请办理离休, 二 可否延迟时间三个月申请办理离休??由于我还在异地。请答疑解惑!感谢!
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符合法定
退休年龄
的退休人员携带所需的材料办理档案预审、计算退休金、审批等手续。下面,关于退休的知识内容。
一、办理条件: 凡男满60周岁,女(干部身份)满55周岁、女(工人身份)满50周岁,符合国家退休政策,均可办理退休手续。
二、办理所需材料 退休人员需向单位社保经办人员提供以下材料:
1、个人退休申请(需注明姓名、身份证号、民族、
户口所在地
街道、现居住地址、邮政编码、联系电话、工作经历等信息)
2、户口本首页及本人页复印件
3、身份证复印件
4、1张1寸彩照
三、办理流程 第一步:档案预审。单位委托其存档机构将需办理退休手续的人员档案进行预审,告知档案中缺失的材料,令其尽快补齐。 第二步:对将要退休人员做在职减少清算 第三步:计算
养老金
金额、填写相关表格 第四步:退休审批 第五步:养老金支付 第六步:办理
医疗保险
退休手续 第七步:退休手续办理完毕,材料归档
2020-04-04 16:15:00
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退休前的劳动争议,退休后在没有超过时效的,可以
申请仲裁
。
退休之前的劳动争议,劳动者虽然已经退休,但是主张的是之前的权利,没有超过
仲裁时效
的,可以申请
劳动争议仲裁
。
《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定:“ 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。”
劳动关系
存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出“。
2020-04-04 16:16:34
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根据1978年6月国务院颁发的《关于工人
退休
、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理提前退休:
1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年。
2、男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。
3、因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。
2020-04-04 16:20:24
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办理退休手续后,你可以和单位协商,看能否采用雇佣的形式。
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陈律师您好:我是自然人,我买社保十年了,五年后能办理退休吗?我今年四十六岁了。期望您的解答!谢谢!
如果是个人参加社会保险,就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行,如果个人有就业单位,通过个人所在的单位办理社保即可。
全部3个答案 >
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单位改制按劳动法规定干临时工算工龄,可是现在单位不办理,我们该怎么解决困难。急!期待回复。
你好,协商不成可以到法院诉讼处理该问题
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