我以前因病退休,现在到了退休年龄,是否要办理正式的退休手续。

更新时间:2020-04-04 10:12:36
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我以前因病退休,现在到了退休年龄,是否要办理正式的退休手续。
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    法定退休年龄(男60周岁,女50周岁),基本养老保险金缴费年限累计15年的,即可办理退休手续。
    2020-04-04 10:04:56
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    你好,对于退休条件的这个问题,正常退休条件为:男年满60周岁,女工人(生产操作岗位)年满50周岁,女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年。
    2020-04-04 10:08:01
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    你好,一般来说,只要到职员满足退休的条件,且在职期间缴纳了养老保险金等,用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。
    2020-04-04 10:12:36
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你好,到了退休年龄,办理退休需要什么手续
全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的,应该退休。 (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别
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延迟退休要办什么手续
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我以前是病退,现在到了退休年龄,是否要办正式退休手续。
办理退休(职)的,应提交职工本人身份证、档案、公示证明、公示结果花名册及享受优异待遇的有关证明资料。其中,办理特殊工种退休的,还应提交能证明其在特殊工种岗位工作
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到了办理退休的年龄,还是给交的。请问我们需要通过怎样的手续可以正式退休?
社保到退休的年纪才可以拿退休金。 养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年,到退休年龄(男60周岁/女55周岁),就可以享受养老金待遇(延迟退休除外)。 如果有
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病退了3年了,现在到正式退休年龄了,需要办理正式退休吗?
可以的,但具体还是要与单位协商为宜。
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签了实习协议,意思是我要15天才能离职?
您好!在校实习生不能与公司建立劳动关系,不适用劳动法等相关法律法规。您与公司之间的权利义务应当依据实习生协议而定。实习生协议中是否约定辞职要提前三十日通知?祝好
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劳动雇佣合同和劳动合同的区别,最新的规定是什么
雇佣合同与劳动合同有以下区别:雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同,劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的合同;雇佣合同以供给劳务为目的,劳动合同以劳动
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提前一个月离开公司,但没有写辞职报告,公司领导可以不经批准直接离开
您好,我国法律规定劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
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我现在怀孕3个月,公司8月份要搬出上海。我这样的情况怎么办?
公司搬迁孕妇不去的,可以与公司解除劳动合同。如果公司搬离了现在所在城市的,则解除劳动合同的员工可以要求单位支付经济补偿金。 补偿金支付标准按照下列标准执行:按照
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法定节假日不按规定放假
法定假日不放假违法。国家法定节假日包括劳动节、端午节、中秋节、元旦、春节、清明节、国庆节。劳动者在法定节假日期间,用人单位按劳动合同约定支付工资。法定节假日期间
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在工地莫名其妙的被老板炒了鱿鱼
被老板炒了工资,应在终止劳动合同之日起5日内一次性结清劳动者工资。如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果
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