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酒店员工突然辞职了!你想不想付钱
更新时间:2020-04-04 07:05:19
问题描述:
酒店员工突然辞职了!你想不想付钱
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离职
一般分为3种:
一种是正常离职,也就是按照正规程序来办理离职,这样是一定有
工资
的。
一种是紧急离职,也就是遇到突发事件,需要紧急离职处理,
公司
给予谅解的情况下,予以办理离职,但是有扣除给公司带来部分损失的赔偿(会扣点钱,具体按公司规定)。
一种是自动离职,自动离职顾名思义,什么都没申请,直接不来上班了,(一般是3天以上不来上班),这种情况一般不予发放工资。
2020-04-04 06:53:45
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申报地点:根据《
劳动法
》的相关规定,
用人单位
应当自事故伤害发生之日或者被确诊为之日起30日内,向本区
劳动保障
行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出
工伤认定
申请。
2020-04-04 07:01:35
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劳动者可以随时解除
合同
,并可以要求用人单位补足工资和支付经济补偿金;也可以继续履行合同,要求用人单位补足工资并要求以后及时足额发放工资。如果被拒绝,可以向当地劳动部门反映或者直接向劳动部门申请仲裁。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除
劳动合同
:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、
行政法
规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2020-04-04 07:02:30
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根据《
中华人民共和国劳动法
》第三十二条和《
失业保险金申领发放办法
》第四十二条的规定以及行政法规有规定的领取失业保险金的情况有:
1、所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的,办理失业登记是失业人员领取失业保险金的必经程序、已办理失业登记;
2、用人单位以暴力
终止劳动合同
的,根据《
失业保险条例
》第十四条规定;
自愿离职而失业的人员不能享受失业保险待遇。
2020-04-04 07:05:19
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劳动合同纠纷
7679
饭店服务员个人原因辞职申请书
个人离职申请
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