首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
和公司签订了没有固定期限的合同,现在被公司开除,赔偿金是怎么计算的。年末年初奖金能否得到,每周上班时间48小时,实际休假津贴每月400元,星期六工资能否赚得。谢谢你。
更新时间:2020-04-02 08:12:56
问题描述:
和公司签订了没有固定期限的
合同
,现在被公司开除,赔偿金是怎么计算的。 年末年初奖金能否得到,每周上班时间48小时,实际
休假
津贴每月400元,星期六
工资
能否赚得。 谢谢你。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
可克达拉法律问答顾问
咨询我
《
中华人民共和国社会保险法
》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
2020-04-02 08:10:16
点赞
伊犁法律问答顾问
咨询我
休假工资属于国家规定的工资薪酬体系内,
用人单位
拖欠休假工资,可以申请
劳动仲裁
。要求支付工资和赔偿金。《劳动法》第四十五条规定,国家实行
带薪年休假
制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪
年休假
。
第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。可以看出带薪年休假属于法律赋予劳动者的休息休假权。
2020-04-02 08:11:40
点赞
博尔塔拉法律问答顾问
咨询我
根据我国劳动法
相关法规
规定,第四章
工作时间
和休息休假: 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。 第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限制:
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
(二)生产设备、
交通运输
线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
(三)法律、
行政法
规规定的其他情形。 第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第四十五条国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
2020-04-02 08:12:56
点赞
找法网本地法律顾问
咨询我
若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
平时的加班工资如何计算
6626
我的合同规定一周休息6天,一个月休息4天。 基本工资1000,岗位津贴800,技术津贴700 .我每
您好!一般周末加班不能安排补休的,就可以要求单位支付双倍工资的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
年休假期间加班如何计算工资?
年假工资
企业年休假天数规定
劳动合同纠纷
21950
我的合同规定我每周工作6天,每月休息4天。基本工资1000,岗位津贴800,技术津贴700。我每天工
根据《劳动法》,对延长工作时间支付高于正常工作时间工资的工资报酬问题规定了三种情形: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何计算加班时间和工资
加班时间
我公司月薪工资3200元,每月只有两休假天,多于8小时外的按加班计算,如果要签劳动合同能不能签?
《中华人民共和国劳动法》n 第四十四条 【加班工资标准】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:n (一)安排
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我公司以工时计算工资,每天加班,但是在核算工资时,导致近8.5小时没有工资。是否侵权?
可以搜集一些证据申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
每天上班时间10小时,而且没有加班工资,每月只休六天,公司从来未付过加班工资,到底用人单位是否违法?
违法的,你可以向当地劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
借款合同还要写借条吗
借款合同知识
3187
我于2017年一月1日与公司签订的合同,合同中规定每周工作五天,每周加班不许超过38小时,每月工资2
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
取借款合同带什么
借款合同知识
2190
由于公司未和我签定任何的劳动合同,我有无权利向仲裁或法院主张我的工资1200元月应该仅为每周上五天班
1.你有权利向公司主张1200元/月的工资;虽然没有书面的劳动合同,但你与单位形成是事实劳动关系。 2.你可以向单位主张加班费工资,同时你应当注意加班证据的收
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
租房合同上的甲方乙方分别指谁
房屋租赁合同
2022
买卖合同有效期一般多长
买卖合同知识
3854
借款合同必须写收据吗
借款合同知识
3394
夫妻一方签订的买卖合同有效吗
买卖合同知识
5883
相关推荐
律师推荐:
可克达拉律师
律师解答动态
刚刚
姜月律师
近期帮助 20181 人
酒店订错时间了
刚刚
姜月律师
近期帮助 20181 人
转业到起业单位,现已退休,我们在部队的十几年国家按事业单位给我们交的养老金
18秒前
姜月律师
近期帮助 20181 人
咦这个是另外一个订单吗
21秒前
天习律所律师
近期帮助 32181 人
如果挖了火车底下的围栏,犯法吗
3分钟前
刘斌律师
近期帮助 14387 人
老公背着我将金卖了
8分钟前
阮兴军律师
近期帮助 6650 人
请问一下,离婚后所有债务归男方,房贷我是主贷人,但是房产归男方,如果男方不还款,我会付什么责任
8分钟前
唐程义律师
近期帮助 61668 人
你好店铺辞退员工怎么样才能得到赔偿金
8分钟前
郭进律师
近期帮助 38626 人
你好我想请问一下办公室卫生没打扫干净也能作为不胜任工作这一条而辞退员工吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询