你好,我是事务所的正式员工。中级职务,工人编制。长期在技术岗位工作。今年49岁。明年将面临退休问题。现在我55岁有退休的可能性吗?在某长期在技术岗位工作的岗位退休的政策,必须在55年退休。

更新时间:2020-04-01 14:25:21
问题描述:
你好,我是事务所的正式员工。 中级职务,工人编制。 长期在技术岗位工作。 今年49岁。 明年将面临退休问题。 现在我55岁有退休的可能性吗? 在某长期在技术岗位工作的岗位退休的政策,必须在55年退休。 我不知道这项规定是怎么实行的。 单位是否有决定权。 还是要遵守的法律法规。 感谢您的回答。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1192152 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    身份难以认定的以及其他退休年龄规定:
    (一)女职工工作岗位难以认定为工人或者干部(技术)岗位的,以及女职工办理内部退养后,均可按选定的退休年龄办理退休,即在50至55周岁之间,由女职工本人提出书面申请,经所在单位同意后,选定一个退休年龄,并以选定退休年龄满周岁的当日为准,计算退休待遇,办理退休手续。
    (二)实行全员劳动合同制的单位,职工在用人单位内由原工人岗位转为干部(技术)岗位或由原干部(技术)岗位转为工人岗位的,应及时将其变动情况报参保所对应的劳动保障行政部门和养老经办机构备案。
    在新岗位工作满一年及其以上的,按现岗位退休条件办理退休。
    2020-04-01 14:16:57
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助680535 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
    2020-04-01 14:22:51
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1610167 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    根据我国《环境保护法》的规定,因污染环境和破坏生态造成损害的,应当依照《中华人民共和国侵权责任法》的有关规定承担侵权责任。
    提起环境损害赔偿诉讼的时效期间为三年,从当事人知道或者应当知道其受到损害时起计算。
    2020-04-01 14:25:21
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
女工人55岁退休新政策
女工人55岁退休新政策
劳动合同纠纷 9585
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
企业女职工多年从事管理职位,中级职务,退休55岁,企业要求50岁退休合理吗?
养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定。在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是江西省企业单位女职工,是工人编制,但在管理岗位工作年满16年,还是55岁退休。A
退休人员不需要签订劳动合同,因为退休人已退出工作岗位,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有建立劳动关系的主体资格。 退休人员中有的身体尚好,本人自愿用
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业女职工在管理岗位工作17年,享受管理岗位待遇,请问女职工是50岁退休还是55岁退休?
一般男职工60岁退休,女干部55周岁退休,女职工50周岁退休。 《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔197
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
有些人用童工,不是童工,还能举报吗?
你可以向劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
餐饮业的试用期是多长?
试用期与劳动合同时间有关。建议你不要辞职
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
离职没有工资还有权住宿舍吗?
您好,与公司协商解决吧
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
留置停发工资吗
单位停发工资是违法的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是未成年实习生,在公司实习了这是第六天,公司现在让我上夜班,我可以不上吗
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班期间经常叫实习生去无条件搬重物
你好,要求单位按照工伤进行赔偿
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
3分钟前
赖启徇律师
近期帮助 7719 人
律师你好请问双重户口能不能跨市办理?
5分钟前
余联刚律师
近期帮助 110489 人
旷工三天辞退,能拿失业金吗
7分钟前
威法律师
近期帮助 48165 人
对方逆行为了避让自己摔了对方现在不愿意理赔怎么办
8分钟前
汪泓律师
近期帮助 117 人
去美容店做脸500是不是套路
9分钟前
阮兴军律师
近期帮助 8352 人
14年在工地钢筋的送货单签字老板是合伙的两个人供货商就起诉了在供货单到签字的我
10分钟前
李海江律师
近期帮助 19610 人
工作被裁,加班费问题
10分钟前
余联刚律师
近期帮助 110489 人
健身房未达到业绩要求扣钱怎么办
11分钟前
余联刚律师
近期帮助 110489 人
就是我哥哥在一家私人企业工厂上班,但是在法定节假日不仅放假少,而且也没有三倍或者双倍工资,这怎么办?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询