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你好！我在经营美容院的时候和员工签了合同。合同期满，我给了她们基本的补助金。她们现在没有要求员工赔偿合同，可以赔偿一点吗？
更新时间：2020-04-01 09:50:07
问题描述：
你好！ 我在经营美容院的时候和员工签了
合同
。 合同期满，我给了她们基本的补助金。 她们现在没有要求员工赔偿合同，可以赔偿一点吗？
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公司清算
应当支付劳动者
经济补偿金
。
经济补偿
金：本单位工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。 即经济补偿金=月工资×30 注：如果劳动者月工资高于
用人单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020-04-01 09:41:25
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只要有相关证据，申请劳动仲裁完全可以胜诉，并且劳动仲裁是免费的，可以不请律师自己处理！我是劳动仲裁员，劳动仲裁、
劳动争议
、企业劳动法咨询可以HI
1、单位严重违法，
劳动合同法
规定，建立
劳动关系
一个月内应该签订劳动合同
2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资，补缴社会保险等
3、属于
劳动纠纷
，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以提出书面离职后随时离职。单位没有权利扣押你工资
4、收集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据，比如工装（有公司字样）、工作证（最好有公章）、工作牌（最好有公章）
、工资卡/工资条、考勤记录、社保缴费记录、同事证言等都可以。
2020-04-01 09:44:40
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我国法律明确规定，如果
劳动者
通用人单位形成事实劳动关系后，就应当由用人单位同劳动者依法签订劳动合同，如果没有依法签订劳动合同的，视为用人单位同劳动者签订了无固定期限的劳动合同，劳动可以随时请求离职并要求用人单位支付相应的经济赔偿。
2020-04-01 09:50:07
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