新员工入职企业三年多,签订合同几乎全是职工手里沒有,只签留到企业的一份。一年半才给缴纳社保,如今自己孕期,企业各种各样找茬儿,想提早两月休产假也不愿意,我能规定补交社保吗?有赢面没,那时候报帐生育保险
更新时间:2020-04-01 08:10:44
问题描述:
新员工入职企业三年多,签订
合同几乎全是职工手里沒有,只签留到企业的一份。一年半才给缴纳社保,如今自己孕期,企业各种各样找茬儿,想提早两月休
产假也不愿意,我能规定补交社保吗?有赢面没,那时候报帐
生育保险有影响没?
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