自己运营一家生产加工小作坊,请了一个职工,是亲戚朋友,沒有签署书面形式合同书,依照固定不动月工资工资计算方法,干了有5个月,因为得病自主离去回老家了,沒有通告我也离开了,已以往4个月,职工找我想薪水,

更新时间:2020-03-30 23:42:38
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自己运营一家生产加工小作坊,请了一个职工,是亲戚朋友,沒有签署书面形式合同书,依照固定不动月工资工资计算方法,干了有5个月,因为得病自主离去回老家了,沒有通告我也离开了,已以往4个月,职工找我想薪水,我能给他们吗,
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    没签劳动合同离开了公司,现在不能拿到工资可以申请劳动仲裁并可以主张有关经济补偿及双倍工资,走法律程序维护自己的权益
    2020-03-30 23:40:04
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    无故辞退可以要求双倍赔偿,单位依法应当支付劳动者工作时间内的工资,并支付劳动者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    协商不成的,可以申请劳动仲裁解决。
    2020-03-30 23:41:35
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    用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
    2020-03-30 23:42:38
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您好,我还在沙田慧联厂工作,干了2年的职工,提高到员工,又干了一年多的员工,因单位没一手货源,现整理
单位辞退劳动者, 根据《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以
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你好! 在监理公司工作3个月,劳动合同试用期3个月。 因为工资说得不好,所以劳动力很大,公司说叫人辞
《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度
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您好:我就是贵州人,在山东滕州XX工作2个半月,压一个半月薪,发了一个月薪,企业已停产一个半半月,加
通常情况下,如果工厂停工,则工厂也应当给劳动者依法进行工资结算,不能够以工厂停工为理由来拖欠劳动者的工资,如果工厂没有按时发放的,则可以由劳动者有权申请劳动仲裁
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我想咨询下,我是干餐饮的,干了快2个月,打算离职,但是我们领导跟我们说,不满3个月,工资给开,
在公司和您没有约定试用期,以及试用期工资的情况下,公司需要支付您全额的劳动报酬。 
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我在一家公司上班,公司没有营业执照,也没有签合同,做到年,刚好三个月,发了两个月工资,还有一个月工资
申请劳动仲裁需要什么证据|||  劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的
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我想咨询一下,我工作三个月了,现在
你有权辞职并拿到工资,若有困难请与当地劳动局联系。
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实习协议签订后,会发生什么?
你好,需要看具体的协议内容
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签劳动合同后是否可以兼职
一、兼职需要签劳动合同吗 1、兼职是否签合同双方自愿选择。兼职属于劳动合同法中的非全日制用工,此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形。建议签订合同
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你必须亲自领取工资吗?
你好!是有限责任公司还是股份有限公司
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请问公司安排思维意识类的培训,算出勤吗?
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