首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
自动离开公司到月底不带薪,你能告诉公司吗?
更新时间:2020-03-30 03:11:33
问题描述:
自动离开公司到月底不带薪,你能告诉公司吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合同纠纷律师团队
官方
已帮助
923641
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动
合同
后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
2020-03-30 03:01:18
点赞
合同纠纷律师团队
官方
已帮助
702718
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
不发工资的应对措施:
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《
劳动保障监察条例
》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2、依据
劳动合同法
第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
3、直接到当地劳动行政部门申请
劳动仲裁
(不收费,不用律师),通过劳动
仲裁
下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
4、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
5、收集证据依法向当地人民法院起诉。
2020-03-30 03:04:41
点赞
合同纠纷律师团队
官方
已帮助
1920710
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动仲裁裁决书生效后,公司仍不发工资,不履行相关义务,你可以向基层法院申请强制执行。
《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》
第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。
一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
2020-03-30 03:06:55
点赞
合同纠纷律师团队
官方
已帮助
418626
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
自动离职有工资的,否则就是单位违法。自动离职,单位拖欠工资的,可以去劳动局投诉。解除劳动合同当日是工资结算日;如果公司拖欠工资,劳动都可以到
劳动监察
大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当事人再申请劳动仲裁。
擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。
《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
工资支付暂行规定
》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
2020-03-30 03:11:33
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司不注销可以吗
企业法律顾问
4395
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工不休带薪年休假企业要索赔吗
带薪年假不休
带薪年假天数怎么定?算算你的累计工作时间
带薪年假天数
所以本人不配合公司规定,自动离职了公司给于答复自动离职公司不发工资,我的工资能要回来吗?
你好,如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工申请法定带薪年假就必须许可吗?
法定带薪年假
如果你旷工半天,公司有权让我们不带薪离开吗?
可以向劳动监察部门或者清欠办投诉,责令包工头支付农民工工资,逾期不支付的,可以按照涉嫌触犯拒不支付劳动报酬罪案件处理。 《刑法修正案 (八)》第41条拒不支
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我正常提前15天提出离职,公司总经理告诉我,到时候不给工资能不能告公司
这是没有道理的可以诉讼处理
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
能不能直接就不去上班了?但公司有制度说旷工三天就算自动离职,这样公司能算我自动离职吗?
1、劳动法没有旷工和离职的规定的。旷工和自动离职一般由用人单位在不违反劳动法的规定下,内部制度规定。 2、旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
向公司提出请假,可是公司不给我假期,公司说我自动离职,能发上个月14天的工资吗?
旷工期间不计算工资。但旷工前有正常出勤的且未结算工资的,则用人单位仍应支付正常出勤时间的工资。注意,讨要工资也是有时限的,自劳动合同终止后一年内未追讨的,不受法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
395
怀孕请病假(有医院证明)公司不批假我能不能直接就不去上班了?但公司有制度说旷工三天就算自动离职,公司
特殊情况,可以请病假,但身体允许,应当正常上班。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
230
自动离职,公司不给办手续,工资能要来吗?
可以要求支付
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
想要请问一下?
是甲方要求给丙方的吗
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
150
可以帮忙看一下合同有没有问题?
合同是否有问题可以通过以下情况判断: 1、合同当事人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。如果是与个人签订合同,对方应当是具有完全民事行为能力的自然人。如果
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
125
就是我签了两份合同。中介说的是包吃包住。然后工厂是说。甲方签的合同包吃包住,由乙方自己付钱。?
您好,建议积极协商处理
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
100
驾校合同写的,不退学费合法吗?
你好,建议协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
115
我想让律师帮我看看合同有没有问题
你好,要看合同如何约定才能确定的哦
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
有没有不签合同就开始操作订单的情况
什么情况具体说明一下
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
咨询一下一个问题,就是签了合同,我打12315投诉对方并要求全额退款,如果败诉的话有什么影响
你好,具体发生了什么事情
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同上写了签了合同就不能退服装费了这个合法吗
你好:协商不成就诉讼解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
开封律师
同城律师:
祥符区律师
兰考县律师
通许县律师
尉氏县律师
杞县律师
龙亭区律师
顺河回族区律师
开封鼓楼区律师
禹王台区律师
律师解答动态
刚刚
何元金律师
近期帮助 26603 人
你好,请问一方要求离婚,另一方不同意,用伤害自己家人来做为威胁,如何处理
刚刚
广东桦仁律师
近期帮助 39 人
当时沟通的是试用期时间是3-6个月,我可以申请劳动仲裁吗,可以要公司赔偿多少
25秒前
周刚律师
近期帮助 23094 人
黑网贷无力偿还了怎么办
26秒前
孙童律师
近期帮助 7919 人
上市公司写的的概念没有相关的产品,造成投资失误,能否起诉
37秒前
陈梦璟律师
近期帮助 2618 人
就是我每天从9点上到晚上9点12个小时算违法吗?
39秒前
刘秋君律师
近期帮助 45 人
醉酒110没有事故会被拘留吗
1分钟前
威法律师
近期帮助 47951 人
朋友借我的钱去赌博,说是赌博钱不还
1分钟前
王珂律师
近期帮助 75350 人
宫外孕保守治疗后男方提出分手怎么提出赔偿
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询