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我在一家工厂工作了六个月，发了三个月的工资，现在工厂放假，怎么能拿回工资呢
更新时间：2020-03-29 12:40:58
问题描述：
我在一家工厂工作了六个月，发了三个月的
工资
，现在工厂放假，怎么能拿回工资呢
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劳动法规
定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的，
用人单位
应当按照下列标准支付高于
劳动者
正常
工作时间
工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020-03-29 12:37:59
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依据《
工伤保险条例
》
首先是申报工伤认定，然后待医疗期满后申报
工伤鉴定
。
如果工伤鉴定能评上等级（1～10级），
一次性伤残补助金
是必须赔偿的。
如果单位为职工缴纳了工伤保险，则由
工伤保险基金
（劳动局）支付，否则由单位支付。
如果不能评上等级，只能报销医疗费、住院期间伙食费、误工费。
2020-03-29 12:39:59
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法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为准发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。
《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会
保险
费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2020-03-29 12:40:58
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