我毕业后一年,新员工入职的是一家广告策划公司,一年整了,当时企业没与我签订合同,彼此承诺是基本工资加提成.如今我想离职了,企业老总还欠我薪水和抽成共几千呢,光说不给,我该怎么做?这种做法该遭受哪些惩罚

更新时间:2020-03-29 10:29:22
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我毕业后一年,新员工入职的是一家广告策划公司,一年整了,当时企业没与我签订合同,彼此承诺是基本工资加提成.如今我想离职了,企业老总还欠我薪水和抽成共几千呢,光说不给,我该怎么做?这种做法该遭受哪些惩罚?
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    你好,提前三十天书面辞职,只要你满足这条件之后,老板还克扣你的工资那么你可以到劳动监察大队进行投诉,必要时也可以劳动仲裁委员会申请仲裁的。法律追求事实和真相,但更注重证据和细节,如果证据不足,我们的权益很难很好的得到法律保障;而细节更是关系我们的切身利益。
    2020-03-29 10:20:07
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    1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金
    2020-03-29 10:21:09
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    签定合同必须是合同双方真实自愿的意思表示,强迫他人签定的合同是可撤消的.公司以不签保证函不给档案和社保手续为由强迫劳动者签定保证函是违法的.但是根据诚实信用原则,你在终止合同关系后还应当对在原单位知悉的商业秘密等承担保密义务.公司应当无条件给你档案和转移社保关系.
    2020-03-29 10:29:22
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