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上海市这里有木有要求规定社保缴费基数和个人公积金缴费基数务必要一致?
更新时间:2020-03-28 09:59:43
问题描述:
上海市这里有木有要求规定
社保缴费基数
和个人公积金缴费基数务必要一致?
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职工的
社保缴费
基数是本人上年度月平均工资。但是,工资收入较低和较高的参保职工,则要按照人社部门每年公布的缴费基数下限和上限作为自己的缴费基数。今年社保缴费基数要根据《职工
基本养老保险
个人账户管理暂行办法》,职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。
本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的,按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的,按当地职工月平均工资的 300%缴费,超过部分不计入缴费工资基数,也不记入计发
养老金
的基数。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。作为制定
社会保险
征缴标准的依据,平均工资公布后,各地的社保缴费基数也随之进行调整。由于平均工资的增加,各地的社保缴费基数也会“水涨船高”,逐年上涨。
2020-03-28 09:51:58
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公积金是一套独立系统,不与
社保
缴费基数挂钩,与你的实际收入挂钩,是个人收入的10%,单位个人各负担5%。由于公积金仅仅是个规定,并没有立法,因此没有强制性,所以各单位随意性很大,有的甚至根本不缴纳。
就是企业违规了也无法可依,没有强制性措施。
2020-03-28 09:53:15
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劳动者因社保缴费的问题与用人单位发生纠纷的,可以申请
劳动仲裁
。
对于劳动
仲裁
,仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的,应当由作出决定之日起五日内,将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭,决定不予受理的,应当书面作出不予受理通知,说明不予受理的理由。
被申请人应当自收到申请书副本之日起十日内提交答辩书及相关
证据
。
2020-03-28 09:55:57
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根据
劳动合同法
和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立
劳动关系
,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加
养老保险
的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第
四十六、四十七条规定(即第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:.......
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;...... 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;........第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿........)解除劳动关系
2020-03-28 09:59:43
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社保缴费基数
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社保基数2745缴费标准
你好,具体需要咨询社保局
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上海社保缴费基数和比例分别是多少
上海社保基数
社保缴费基数什么意思
2332
社保缴费比例和缴费基数
社保缴费比例
社保缴费基数,是按基数的百分比来缴社保吗
一、社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社
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关于社保的缴费基数和缴费比例,有哪个法律法规有具体的规定?
你好,这个一般是可以协商解决
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上海公积金缴纳基数与社保基数一样吗
公司未按照实际工资缴纳社保,导致工伤赔偿受到损失。虽然没有国家性的规定出台必须由单位赔偿损失,但是很多地方性的规定已经出台了,明确规定用人单位少报职工工资,未足
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根据《劳动合同法》第四十七条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (
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深圳市公积金缴费基数要和社保缴费基数一致
协商
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公积金缴费基数的规定
公积金的基数应该是你的工资来确定的
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工作两周不签合同可以直接辞职吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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但是没有签订劳动合同,可以申请赔偿吗?
协商不成申请劳动仲裁
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不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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你好,请问,用人单位不和员工签劳动合同,员工可以要求公司签合同吗
公司不可以不与员工签订员工入职劳动合同。公司应自用工之日起一个月内签订合同,只要建立劳动关系,即应订立书面劳动合同。公司不与员工签订劳动合同的,员工可以要求就超
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试用期内,公司要求提前一个月离职
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你好,协商不成可提起劳动仲裁
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临时工签了半年合同才做了一个多月就叫走人
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