妊娠退休公司以一年间不符合劳动合同和各种条款为理由，没有支付上个月的工资

更新时间：2020-03-27 21:55:17

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妊娠退休公司以一年间不符合劳动合同和各种条款为理由，没有支付上个月的工资

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没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：
1、员工应付的劳动报酬；
2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。辞职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。

2020-03-27 21:47:51

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劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

2020-03-27 21:48:49

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法律规定了劳动者离职的法定事由，《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2020-03-27 21:50:27

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签了劳动合同可以辞职吗

签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：

1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。

2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。

3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外，均可向单位索要解除合同的经济补偿金。

2020-03-27 21:55:17

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试用期合同属于劳动合同吗?可以随时离职吗

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劳动合同试用期的要求

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公司不按照劳动合同支付相应的工资

克扣工资违法，可以劳动仲裁

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劳动合同试用期离职的规定

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没有劳动合同怎么处理。工资不结找各种理由。

可以申请劳动仲裁要求支付

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各种理由拖欠工资，没有劳动合同

可以依照《劳动争议调解仲裁法》等有关法律相关规定及时申请劳动争议仲裁以维权。

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无劳动合同，该公司代表人以各种不合法的理由克扣工人工资

劳动合同法规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣

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单位没有与我签定劳动合同及交纳社会保险，我已经离职有十几天，还可以要求单位给予不按劳动合同的相关规定

关于员工辞职的方式包括以下三种：　　 1、劳动合同期满，员工主动提出不再续签，双方互相不必做任何补偿。一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见，员工应当照实

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托欠不给问题，打了一个欠条，欠条上克扣工资理由不符合劳动法相关及劳动合同相关条款

《劳动合同法》第三条规定：　订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。劳动合同依法订立即具有法律效力，用人单位与劳动者应当履行劳动合

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老板要是老是不按劳动合同规定日期发放工资，触犯了劳动合同的哪个条款，具体内容是什么

可以和公司协商

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公司给部分员工放长假违反劳动法吗？

看具体怎么规定的，看是否严重违反单位的劳动纪律

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美团兼职人员，离职，我可以直接单方面辞职

建议去劳动局投诉或申请劳动仲裁

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老板拖欠我的工资，不给我钱

向劳动仲裁委员会申请仲裁

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天津市婚假多少天2024年新规定

一、2022年新规定天津婚假多少天 1、2022年新规定天津婚假三天。国家法定婚假为一至三天。职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予

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不签劳动合同要多久才能离职？

如果没有签劳动合同，你和公司打个招呼，最好是写个书面的离职报告，说明是因为公司未签劳动合同你才离职的，即可。不需要提前

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我和公司签订了实习协议。实习协议说，我应该按照协议执行，还是提前三天通知公司？

在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。

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因为有事情请了三个多月的假，然后不能回去上班，申请离职，说必须回去在上一个月

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

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你好我父亲2024/4/29号年满60岁，公司于2024/4/1日解聘我父亲，这样违法吗

你好具体情况如何劳动合同

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