你好,我是一个临时工,由一家劳工派遣公司安排到工厂工作,开始说每小时11元,后来说不做饭两个月8元一小时,因为要回家上学,不要两个月,怎么办。

更新时间:2020-03-27 09:16:03
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你好,我是一个临时工,由一家劳工派遣公司安排到工厂工作,开始说每小时11元,后来说不做饭两个月8元一小时,因为要回家上学,不要两个月,怎么办。
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    劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。开展劳务派遣的条件具体如下:
    一、明确劳务派遣单位开展劳务派遣业务的条件
    二、明确异地劳务派遣应当在本市缴纳社会保险
    三、明确相关法律责任
    四、明确贯彻落实的措施
    五、明确过渡期原则
    六、明确行业协会参与“互为代理”管理。
    2020-03-27 09:09:34
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    我国法律明确规定,只要存在事实劳动关系的情况下,用人单位就应当依法为劳动者支付工资,不能够以任何理由拖欠劳动者的工资,因此劳务派遣公司也不能够拖欠劳动者的工资,如果存在不按时发放工资的情况,劳动者可以到劳动监察大队投诉或直接到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的要求劳务公司及时支付工资
    2020-03-27 09:11:36
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    劳动合同法》第66条规定:“ 劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;
    2020-03-27 09:16:03
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当我通过劳务派遣进入工厂,然后进入工厂,一小时14元。然后我们辞职了大约两个月。然后,他要求扣除12
劳动者按规定辞职,并且应该向劳务派遣公司辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
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我是打临时工的,是不是13元一个小时,我正常离职,我要回13元一个小时吗,?
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。  第三十八条用人单位
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进厂打暑假工,一小时5元,一天工作10小时,还有必须加班两小时,每小时6元,不会给你放假。
1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300
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我在工厂上班,在放假期间来工厂打临时工,每天工作12小时,一个小时13元,该怎么赔偿
我国《劳动法》规定,第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。  第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人
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我在一家公司做临时工,没有签合同,只是说多少钱一个小时,我二月份上班75.5小时,23元一小时
您好,根据您的情况,建议您与用人单位通过协商的方式签订劳动合同。如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同,可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托
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