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你好,我是一个临时工,由一家劳工派遣公司安排到工厂工作,开始说每小时11元,后来说不做饭两个月8元一小时,因为要回家上学,不要两个月,怎么办。
更新时间:2020-03-27 09:16:03
问题描述:
你好,我是一个临时工,由一家劳工派遣
公司
安排到工厂工作,开始说每小时11元,后来说不做饭两个月8元一小时,因为要回家上学,不要两个月,怎么办。
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劳务派遣
又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立
劳动合同
,由要派
企业
(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动
合同
关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。开展劳务派遣的条件具体如下:
一、明确劳务派遣单位开展劳务派遣业务的条件
二、明确异地劳务派遣应当在本市缴纳社会保险
三、明确相关法律责任
四、明确贯彻落实的措施
五、明确过渡期原则
六、明确行业协会参与“互为代理”管理。
2020-03-27 09:09:34
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我国法律明确规定,只要存在
事实劳动关系
的情况下,用人单位就应当依法为劳动者支付工资,不能够以任何理由拖欠劳动者的工资,因此
劳务派遣公司
也不能够拖欠劳动者的工资,如果存在不按时发放工资的情况,劳动者可以到
劳动监察
大队投诉或直接到
劳动仲裁委员会
申请劳动仲裁的要求劳务公司及时支付工资
2020-03-27 09:11:36
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《
劳动合同法
》第66条规定:“ 劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。
劳务派遣用工
是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;
2020-03-27 09:16:03
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