免费师范入读签签署了一份合同书,上边要求假如不上特定地址学生就业毁约按培训费的1.5倍赔付,在学生就业时签署了另一份劳动监察合作协议书,三年一签,上边要求毁约赔付十万元。我想问一下假如工作中一年后毁约

更新时间:2020-03-27 06:14:56
问题描述:
免费师范入读签签署了一份合同书,上边要求假如不上特定地址学生就业毁约按培训费的1.5倍赔付,在学生就业时签署了另一份劳动监察合作协议书,三年一签,上边要求毁约赔付十万元。我想问一下假如工作中一年后毁约,合同违约金应当是如何赔付?是二份另外赔付吗?
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    违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。  
    1、合同双方可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法;  
    2、约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;  
    3、约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。  违约金是由当事人约定的,为约定违约金。约定违约金是一种合同关系,称违约金合同。这种合同属从合同。主合同无效,违约金合同无效。违约金合同是诺成合同,与定金合同不同,不以预先给付为成立要件。约定违约金又是一种附条件合同,通常,违约行为发生,违约金合同生效;违约行为不发生,违约金合同不生效。
    2020-03-27 06:12:03
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    合同中既约定了违约金,有约定了定金。一方违约时,可选择适用定金罚则或违约金条款(两者不能同时适用)。因此,如果因甲方过错导致合同无法履行,乙方可选择要求甲方双倍返还定金,或者要求甲方按合同约定支付违约金。
    但要提醒注意的是,如果乙方选择要求甲方按单株价格的三倍支付违约金。甲方可依据合同法司法解释二的规定,要求人民法院调低违约金标准。人民法院会依据乙方的实际损失、甲方的过错程度等情况,适当调低违约金。
    调低后的违约金数额,可能会低于适用定金罚则的数额。
    2020-03-27 06:13:59
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    当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。
    违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保债务履行的功效,又具有惩罚违约人和补偿无过错一方当事人所受损失的效果,因此有的国家将其作为合同担保的措施之一,有的国家将其作为违反合同的责任承担方式。
    2020-03-27 06:14:56
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我是一名应届毕业生,签了一份就业协议书,上面写的聘用时间为三年,需要交违约金吗。
三方协议,即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保
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我签订了顶岗实习合同后,单位又要求签就业补充协议,上面有违约金,现在4月份我辞职要交违约金吗
《中华人民共和国合同法》 第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第一百一十二
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签订三方协议,未签合同,是否毁约,因为签了一个就业补充协议,是否要交违约金?
第 一、取得原单位同意并且取得解约的书面意见,另外由于三方签订的过程中,会有违约金的情况。要根据合约的约定赔偿金额进行赔款,当然可以尝试跟人事沟通去免除这个费用
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签了就业协议书,要毁约。
你好!就业协议不属于劳动法调整范围,需要承担违约责任。
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解雇60岁未享受退休待遇的员工,有经济补偿吗?
这种情况,需要看聘用合同的约定
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在奶茶店工作没有签劳动合同,该怎么办?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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入职时没有告诉我离职要提前一个月申请,否则扣除40%的工资合理吗?
法律分析:以未提前一个月申请离职为由,公司是不可以因此扣除职工一个月的工资的。可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动仲裁法》第二
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家政公司收费不介绍工作怎么办
你好,如果无法协商,建议诉讼
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工作1年多了,没签劳动合同
可以要求签订,补偿。安徽达宁
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