我就是零工,做的情况下我讲我或许保证1月7号,,随后负责人说做够一个月才能够派发所有薪水,,可是他没说一定要保证1月7号,,随后现在我要回家他又说除非是我保证到1月7号发来薪水,,这一能够告

更新时间:2020-03-27 04:45:20
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我就是零工 ,做的情况下我讲我或许保证1月7号,,随后负责人说做够一个月才能够 派发所有薪水,,可是他没说一定要保证1月7号 ,,随后现在我要回家他又说除非是我保证到1月7号发来薪水,,这一能够 告他吗。
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      劳动者积极搜集证据,计算出工资数额,可以向劳动行政部门投诉,或者向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁申请仲裁
    2020-03-27 04:41:24
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    根据我国法律的规定,误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。
    一般来说,根据当事人是否有固定收入分为以下三种情况:
    1、有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间(对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。
    至于受害人是否能够负担得起,则是执行的问题。)
    2、无固定收入的,受害人能证明其最近三年的平均收入状况的:误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)(收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等)
    3、受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的:误工费=误工时间(天)*相同、相近行业的上一年职工平均工资(天/元)
    2020-03-27 04:43:38
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    遇到工资被拖欠的问题,当事人要搜集具体的证据和材料,比如劳动合同、工资欠条、工资被拖欠的金额和人数、工资被拖欠的时间跨度、公司的名称和具体地址、老板的个人基本信息等,写成表达准确的书面材料后,向有管辖权的劳动监察部门投诉、举报,并配合这样的机构一起催讨工资。
    2020-03-27 04:45:20
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