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你好,听说我父亲要在单位找他,没有签约,没有保险,他们的工资现在是银行卡发行,从去年12月份开始在哪里工作,现在解雇了,我可以提出应有的要求吗
更新时间:2020-03-26 21:39:43
问题描述:
你好,听说我父亲要在单位找他,没有签约,没有保险,他们的
工资
现在是银行卡发行,从去年12月份开始在哪里工作,现在解雇了,我可以提出应有的要求吗
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依据《
劳动合同法
》,未签订
劳动合同
的,应当支付双倍工资。未缴纳社保的,应当补缴社保。劳动者可以先与
用人单位
进行协商,如果不能够协商一致的,可以由劳动者到
劳动仲裁
委员会就没有签订劳动合同的事情进行劳动仲裁申请,如果用人单位在收到仲裁裁决时仍不履行的,可以到法院依法起诉。
2020-03-26 21:32:36
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买卖双方未签订
合同
(应该是书面合同 )的,所欠债务有法律效力。
买卖双方未签订书面合同根据的,实际上在双方间成立的是一种口头合同,根据《合同法》的规定,以口头形式签订的合同,也是具有法律效力的一种合同,因履行口头合同而产生的债务当然也具有法律效力。
《合同法》
第十条 当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。
2020-03-26 21:35:02
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用人单位与
劳动者
解除劳动合同,工资应该支付到工作的最后1天。用人单位克扣工资的话,劳动者可以申请劳动
仲裁
要求支付工资。
根据用人单位解除劳动合同的原因,劳动者有希望拿到经济补偿金或赔偿金。分以下2种情况:
1、用人单位与劳动者解除
劳动关系
,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金,俗称N+1;
2020-03-26 21:37:14
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付
劳动报酬
,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向
劳动监察
大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
2020-03-26 21:39:43
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