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作为一名学生,我被迫与社会青年工厂签订两年合同,因为工厂没有雇用夏季工人,但我想在两个月后辞职,但工厂不批准我的辞职。

作为一名学生,我被迫与社会青年工厂签订两年合同,因为工厂没有雇用夏季工人,但我想在两个月后辞职,但工厂不批准我的辞职。

wl5716ayzx 海南-海口 2020-03-26 19:41:02 民事相关 合同纠纷
3个回复
  • 海口法律问答顾问
    海口法律问答顾问
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    暑假工个人提出辞职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决;

    2020-03-26 19:49:53
  • 澄迈县法律问答顾问
    澄迈县法律问答顾问
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    按《劳动合同法》第三十八条规定解除合同的。 劳动法规中的被迫“辞职”,准确的讲,是被迫解除合同。因为辞职,按新华字典解释,辞职是不接受当前工作,请求离去,属于按《劳动合同法》第三十六条规定与用人单位协商一致解除合同或者辞去所任职务,没有被迫之说。 被迫解除劳动合同(劳动关系),是指用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错,劳动者按照第三十八条规定解除合同,其中属于第三十八条第一款规定情形的,应事先采用书面告知(不应使用“辞职”字眼,按新华字典解释,辞职是不接受当前工作,请求离去)或通知形式;属于第三十八条第二款规定的,可以不事先告知或通知。

    2020-03-26 20:05:16
  • 文昌法律问答顾问
    文昌法律问答顾问
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    签订劳动合同之后,只要履行必要的通知义务是可以辞职的。
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 除此之外,还可以与单位领导协商解除劳动合同。

    2020-03-26 20:18:56
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