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你好,我弟弟在工厂工作时因机器故障受伤,其中一个脚趾骨不足三斤,目前在医院,想知道我们应该为这种情况支付哪种补偿,

你好,我弟弟在工厂工作时因机器故障受伤,其中一个脚趾骨不足三斤,目前在医院,想知道我们应该为这种情况支付哪种补偿,

wl7330airv 湖南-长沙 2020-03-26 12:41:22 民事相关 劳动工伤
3个回复
  • 长沙法律问答顾问
    长沙法律问答顾问
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    你好:停工留薪
    1.标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 。 2.要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    3.法律依据:《工伤保险条例》第33条。
    4.备注:停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定,但确定的部门和程序,依地方规定。

    2020-03-26 12:51:31
  • 湘潭法律问答顾问
    湘潭法律问答顾问
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    没有签订劳动合同,在工厂里受伤了,如果劳动者被认定为工伤,并且坚定为伤残等级,用人单位应当支付医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等以及未签订劳动合同的双倍工资。

    2020-03-26 13:04:57
  • 株洲法律问答顾问
    株洲法律问答顾问
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    根据工伤保险条例第三十一条规定 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有 关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继 续享受工伤医疗待遇。

    2020-03-26 13:16:38
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