我和对方签订了一份劳动合同，支付了服装押金和金钱保证金，但是对方下班后没有给我们一天的工作。最后，即使押金没有退还一分钱，我们应该怎么办？对方签发了一份协议书，让我们支付对方的服装押金和身份证复印件，

更新时间：2020-03-22 14:54:47

问题描述：

我和对方签订了一份劳动合同，支付了服装押金和金钱保证金，但是对方下班后没有给我们一天的工作。最后，即使押金没有退还一分钱，我们应该怎么办？对方签发了一份协议书，让我们支付对方的服装押金和身份证复印件，我们应该如何收回我们的合法感谢权。

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没有签订劳动合同怎么证明工作关系？劳动者证明与用人单位之间存在劳动关系的证明有：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料。

2020-03-22 14:53:09

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关于押金的法律性质，主要观点有：

(1)抵销预约说。认为押金的交付意味着当事人之间成立押金预约，约定债务人不履行债务时，债权人得以押金与其债权相抵销。

(2)解除条件附债权说。
认为押金的交付，发生了附解除条件的债权，即在债权人对债务人所负的返还押金的债务上，附有债务人不履行其债务时，在所受损害的限度内押金归于消灭的解除条件。

(3)附解除条件的消费寄托说。
认为押金的交付，为附解除条件的消费寄托，债务人不履行债务时，所附条件成就，债权人无需返还押金。

(4)债权质说。认为交付押金者，对其受领人有请求返还之请求权，系以该项债权设定质权，故其性质为债权质权。

(5)信托的所有权让与说。认为押金的交付，其受领人负有附停止条件的返还义务，系信托的所有权让与行为。受领人在自己债权受清偿之前，无返还的义务。即以交付押金者将来履行债务作为受领人返还押金的停止条件，因而，他债权人不得对尚未成立的返还请求权实施强制执行，其受领人得优先受偿。

2020-03-22 14:54:47

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