你好，我想问一下假如公司搬家间距很远，能够申请办理赔偿吗？在这一企业6年了，期内搬过一次仓，2年以前搬的，原先间距20多少公里，如今间距50千米，这2年常有交通补贴，头班车到地铁口，假如企业再度拆迁能

更新时间：2020-03-20 18:49:42

问题描述：

你好，我想问一下假如公司搬家间距很远，能够申请办理赔偿吗？在这一企业6年了，期内搬过一次仓，2年以前搬的，原先间距20多少公里，如今间距50千米，这2年常有交通补贴，头班车到地铁口，假如企业再度拆迁能够申请办理赔偿吗？劳动合同书并不是和企业立即签的，是企业委任的第三方劳务派遣公司！

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1806477 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

企业办公地点搬迁后，需要到工商行政管理部门办理企业注册地变更。首先在迁入地工商行政部门办理营业执照变更手续，再到原注册地办理迁出手续，手续办理结束之后等待领取新的营业执照。
　　领取营业执照30日内办理税务登记证和组织机构代码证上的地址变更。若税务局不属于原注册地的管理范围，查明无欠税或其他涉税问题后，再办理迁出变更手续。　　企业办理变更所需要的材料以当地工商局、税务局所需要的资料为准，一般来说基础资料就是迁移通知书、变更申请书、股东会决议、营业执照原件、经办人和法人身份证复印件、新地址房屋证明材料等。

2020-03-20 18:44:37

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助465256 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

根据《劳动合同法》第三十八条规定，　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2020-03-20 18:47:16

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1336276 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

《劳动合同法》

第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

2020-03-20 18:49:42

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。