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劳动合同纠纷
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两个月没有工资的拖欠
更新时间：2020-03-20 09:16:49
问题描述：
两个月没有
工资
的拖欠
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目前，我国处理
劳动争议
的机构为：劳动争议调解委员会、地方
劳动争议仲裁委员会
和地方人
民法
院。按规定，劳动争议调解不是必经程序，但是要去法院起诉前，必须先经
劳动仲裁
委处理，法院才会受理。
2020-03-20 09:05:31
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依据《民诉法》第二百二十六条“人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民
法院执行
“的规定，向上以一级人民法院申请
提级执行
。
但如果不再经营，或确无可供执行的财产，且未进入
破产程序
，法院也无能为力。只能等
公司破产清算
后，再作相应处理。
2020-03-20 09:09:14
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老板拖欠工资，有欠条，劳动者可以直接持欠条到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼，劳动者也可以到用人单位所知道的劳动者也
仲裁委员会
申请劳动仲裁，要求用人单位返还拖欠的工资。
一般来说，用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可以申请劳动仲裁：
（一）因确认
劳动关系
发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、
社会保险
、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的
其他劳动争议
。
2020-03-20 09:15:39
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我国民法中关于
债务纠纷
有如下规定：
《民法通则 》第九十条 合法的借贷关系受法律保护。
《民法通则》第一百零八条 债务应当清偿。暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。
有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。
2020-03-20 09:16:49
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