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临时工的急事要扣除一周的工资吗

临时工的急事要扣除一周的工资吗

wl3250ypoh 河北-保定 2020-03-19 17:12:50 民事相关 合同纠纷
3个回复
  • 保定法律问答顾问
    保定法律问答顾问
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    1、 任意对劳动者任意扣工资的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉; 2、 法律依据:劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。 3. 劳动法中是没有企业对员工罚款的相关规定的。在《工资支付暂行规定》中有相应的规定。
    第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。 但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

    2020-03-19 17:21:02
  • 雄安新区法律问答顾问
    雄安新区法律问答顾问
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    一般来说,用人单位可在劳动者的工资里扣掉劳动者自己应缴社保的那一部分钱。
    《工资支付暂行规定》
    第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
    (一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
    (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
    (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
    (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

    2020-03-19 17:35:44
  • 廊坊法律问答顾问
    廊坊法律问答顾问
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    按照《劳动法》及相关配套政策法规规定,用人单位必需依法给所用临时工签订劳动(劳务)合同,工资不得低于当地最低工资,所用人员必须参加社会保险。必须参加社会保险。说明是强制性的,如果单位还是不给办,可以到当地社保局去举报啊。

    2020-03-19 17:48:46
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