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我丈夫今年28岁,上个月28日搬运行李到公司时拖车翻滚,引起颈椎骨折、高位截瘫、大小便失禁。工作日工资8000个月,另一台挖掘机在工地,我们占股票的三分之一。我能赔偿多少钱,谢谢老师。

我丈夫今年28岁,上个月28日搬运行李到公司时拖车翻滚,引起颈椎骨折、高位截瘫、大小便失禁。工作日工资8000个月,另一台挖掘机在工地,我们占股票的三分之一。我能赔偿多少钱,谢谢老师。

wl4936xtgz 广东-梅州 2020-03-19 17:09:23 其它综合 其它
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  • 梅州法律问答顾问
    梅州法律问答顾问
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    工伤赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

    2020-03-19 17:16:50
  • 潮州法律问答顾问
    潮州法律问答顾问
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    根据《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资; (二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资; (三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。 实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。 经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。

    2020-03-19 17:30:58
  • 揭阳法律问答顾问
    揭阳法律问答顾问
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    轻伤使人肢体或者容貌损害,听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤,包括轻伤一级和轻伤二级。

    2020-03-19 17:45:29
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