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我在公司工作了一年三个月的班级,对妻子生孩子放假的时候从公司接到退休电话的事全力负责。所以我想向公司索赔,这种情况可以向公司要求赔偿

我在公司工作了一年三个月的班级,对妻子生孩子放假的时候从公司接到退休电话的事全力负责。所以我想向公司索赔,这种情况可以向公司要求赔偿

wl7184fkzh 甘肃-天水 2020-03-19 15:53:09 民事相关 合同纠纷
3个回复
  • 天水法律问答顾问
    天水法律问答顾问
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    劳动者发生事故后,应当尽快申请工伤认定,然后申请伤残等级鉴定,根据伤残等级申请工伤赔偿金。并且,在劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的时候,公司不能按照劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同,再次期间用人单位解除劳动合同属于违法行为,应当支付劳动者双倍工龄工资作为赔偿金。
    根据《劳动合同法》
    第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
    (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
    (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
    (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
    (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
    (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。

    2020-03-19 16:02:10
  • 宝鸡法律问答顾问
    宝鸡法律问答顾问
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    年休假时仍然工作的,休的年休假天数按日工资收入的300%支付年休假报酬。根据条例第2条“职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入”的立法思想,这里的日工资收入应按统计局第1号令关于工资总额的组成口径进行计算,包括:计时工资、计件工资、奖金(月度、季度、年度、出勤、超额等各种奖金)、津贴和补贴。对实行年薪制的,应以年薪为基数折算出日工资收入。

    2020-03-19 16:15:49
  • 平凉法律问答顾问
    平凉法律问答顾问
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    根据劳动部办公厅《关于劳动法若干条文的说明》(劳办发[1994]289号),劳动者在下列休假期间视为提供了正常劳动,应依法支付工资:
    法定休假日,是指法律、法规规定的劳动者休假的时间,包括法定节日(及元旦、春节、国际劳动节、国庆节及其他节假日)以及法定带薪年休假、探亲假、生育、节育、工伤、职业病等。
    婚丧假,是指劳动者本人结婚以及其直系亲属死亡时依法享受的假期。

    2020-03-19 16:26:58
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