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被公司毫无理由地辞职了,公司不支付补偿该怎么办呢

被公司毫无理由地辞职了,公司不支付补偿该怎么办呢

wl4285jzmr 西藏-阿里 2020-03-19 14:55:58 民事相关 合同纠纷
4个回复
  • 阿里法律问答顾问
    阿里法律问答顾问
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    1、若公司无故要求解除您的劳动关系,您可以不接受,要求继续履行劳动合同。 2、若您同意解除劳动合同,则视作双方合意解除,您只能获得经济补偿金。按照劳动合同解除前12个月的平均工资,结合工作年限,有一年算一个月,不满6个月算半个月。工资根据您每月的工资单上数额计算。 3、获得赔偿金的前提条件是,公司违法解除劳动合同,也就是说,公司未经得您同意,擅自办理退工手续。

    2020-03-19 15:06:25
  • 和田法律问答顾问
    和田法律问答顾问
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    1、被公司辞退拒绝赔偿需要准备劳动关系证明,用人单位辞退的证据,工资收入证据,仲裁申请书等去劳动部门申请劳动仲裁的。搜索 2、《劳动仲裁法》 第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

    2020-03-19 15:17:37
  • 日喀则法律问答顾问
    日喀则法律问答顾问
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    若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同。

    一、你要拿到被辞退的证明。

    二、收集一些你们上班的考勤表。

    三、到时候你可以要求支付赔偿金,即你可以得到2个月的工资作为赔偿。

    四、如果有加班费未支付,可以一并要求。

    五、如果申请仲裁,符合法律援助条件的,可以申请法律援助。

    2020-03-19 15:33:01
  • 昆玉法律问答顾问
    昆玉法律问答顾问
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    用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照劳动合同法第八十七条规定支付赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    2020-03-19 15:48:00
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