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如果上司不能发工资的话,我去问问。的双曲馀弦值。后来,老板说他不再发工资了。的双曲馀弦值。但是,他没有说破产。的双曲馀弦值。干了我们五十多人没领工资

如果上司不能发工资的话,我去问问。的双曲馀弦值。后来,老板说他不再发工资了。的双曲馀弦值。但是,他没有说破产。的双曲馀弦值。干了我们五十多人没领工资

wl7283hdtm 云南-保山 2020-03-19 14:10:48 其它综合 其它
3个回复
  • 保山法律问答顾问
    保山法律问答顾问
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    当意识到老板欠薪时,就要开始收集证据了,主要目地就是为了起诉。(证据收集的越早,越容易收集,如果等到真的起诉时在收集,证据可能已经被销毁了。)向法院起诉时,除了提交我们收集的证据外,还要提交劳动仲裁委员会的裁决书,以及劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明。争取最大限度的维护自己的合法权益。

    2020-03-19 14:18:54
  • 怒江法律问答顾问
    怒江法律问答顾问
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    职工工资从破产财产中优先拨付,不过法律有规定是在支付破产费用以后, 中华人民共和国企业破产法 第三十四条 下列破产费用,应当从破产财产中优先拨付: (一)破产财产的管理、变卖和分配所需要的费用,包括聘任工作人员的费用; (二)破产案件的诉讼费用; (三)为债权人的共同利益而在破产程序中支付的其他费用。 破产财产不足以支付破产费用的,人民法院应当宣告破产程序终结。 第三十七条 清算组提出破产财产分配方案,经债权人会议讨论通过,报请人民法院裁定后执行。 破产财产优先拨付破产费用后,按照下列顺序清偿: (一)破产企业所欠职工工资和劳动保险费用; (二)破产企业所欠税款; (三)破产债权。

    2020-03-19 14:29:32
  • 德宏法律问答顾问
    德宏法律问答顾问
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    1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 除了以上情形,用人单位辞退劳动者都是无故辞退。

    2020-03-19 14:42:49
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