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我老总已愿意我离职??说的薪水到发放工资的情况下帮我结??按道理他应当帮我两月的薪水一次性还清吗两月的薪水一次性还清吗?

我老总已愿意我离职??说的薪水到发放工资的情况下帮我结??按道理他应当帮我两月的薪水一次性还清吗两月的薪水一次性还清吗?

wl2745tklm 黑龙江-哈尔滨 2020-03-18 19:41:09 民事相关 婚姻家庭
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  • 哈尔滨法律问答顾问
    哈尔滨法律问答顾问
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    存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5] 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

    2020-03-18 19:47:55
  • 绥化法律问答顾问
    绥化法律问答顾问
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    根据中华人民共和国劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。企业必须在员工离职后十五日内办理解除劳动关系证明书及社保转移手续。未办理的,造成员工损失的,企业承担法律责任。 第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

    2020-03-18 20:00:20
  • 大庆法律问答顾问
    大庆法律问答顾问
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    劳动合同约定的工资为应发工资。用人单位可以从中代扣社会保险费用、住房公积金费用、个人所得税、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。扣除后的工资为实发工资,实发工资没有足额发放的,劳动者可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

    2020-03-18 20:11:27
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