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你好,我去年3月在专业的伤口清除美容机构进行的伤口清除治疗,当时约定3个月有效果,现在也没有明显的效果。上周去拜访他们时,他们免费给了我想解决这些问题的化妆品。我想问的是,按合同去,这些化妆品没有

你好,我去年3月在专业的伤口清除美容机构进行的伤口清除治疗,当时约定3个月有效果,现在也没有明显的效果。上周去拜访他们时,他们免费给了我想解决这些问题的化妆品。我想问的是,按合同去,这些化妆品没有什么影响?那家医院有赔偿的可能性吗?非常感谢

wl6843shnr 湖南-郴州 2020-03-18 18:12:14 民事相关 暴力伤害
3个回复
  • 郴州法律问答顾问
    郴州法律问答顾问
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    没有签订劳动合同,属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。可以找些证据证明劳动者与用人之间存在事实上的劳动关系,然后,到仲裁委申请仲裁,要求支付二倍工资。

    2020-03-18 18:18:26
  • 韶关法律问答顾问
    韶关法律问答顾问
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    工伤定点医院:是下发工伤证后(以发证日期为准)只能去你选定的工伤定点医疗机构看工伤,并且是工伤证上面的诊断工伤部位治疗检查才能按工伤政策报销费用。 特殊情况:1急诊:由于工伤病情突发急诊,可与去未选定的定点医疗机构急诊就医。2转诊:在选定医疗机构不能治疗,或其他情况需要转诊转院,需要选定医院开出转诊证明,并转到同样属于(未选定)工伤定点医疗机构,其发生的医疗费用可以按政策报销。3二次手术:如果在发证之前,在医院做手术,植入钢板、钢钉或皮瓣术等需要二次进行手术的,且工伤证选定医疗机构不能进行同部位二次手术时,可以到医保中心进行“二次手术审批”审批后在一次手术医院就诊治疗,按政策可以申报工伤费用。

    2020-03-18 18:30:17
  • 衡阳法律问答顾问
    衡阳法律问答顾问
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     劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,这是《劳动合同法》的强制性规定,不得违反。否则劳动者可以向劳动行政部门投诉或提起劳动争议仲裁。
    《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条 规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

    2020-03-18 18:44:11
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