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我丈夫被公司领导无故辞职,工作中没有违反纪律和违反操作

我丈夫被公司领导无故辞职,工作中没有违反纪律和违反操作

wl2830hltu 云南-曲靖 2020-03-18 17:44:45 民事相关 合同纠纷
3个回复
  • 曲靖法律问答顾问
    曲靖法律问答顾问
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    无故辞退是违法解除劳动合同,可以申请劳动争议仲裁维权。
    用人单位解除劳动者劳动合同,必须遵循法定的程序和条件,无故辞退是我i恶法解除劳动合同,按《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
    劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。

    2020-03-18 17:51:57
  • 昆明法律问答顾问
    昆明法律问答顾问
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    只要劳动者有证据证明自己是被用人单位辞退的,在申请仲裁的时候,仲裁委就会裁决用人单位支付劳动者赔偿金。
    一、如何申请劳动仲裁:
    1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
    2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院;
    3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。

    2020-03-18 18:04:37
  • 黔西南法律问答顾问
    黔西南法律问答顾问
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    1、员工可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金2个月工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;

    2020-03-18 18:15:33
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