你好我就是个民工,我来施工工地十几天了来的情况下没签署合同书,殊不知如今由于人们总是干一种活施工工地却我们一起干二种活,如今辞职得话,怎么计算薪水并且能取得薪水吗?

更新时间:2020-03-18 01:50:37
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你好 我就是个民工,我来施工工地十几天了 来的情况下没签署合同书,殊不知如今由于人们总是干一种活 施工工地却我们一起干二种活,如今辞职得话,怎么计算薪水 并且能取得薪水吗?
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  • 养老保险:单位每个月为员工缴纳工资基数的21%,员工自己缴纳工资基数的8%;
    医疗保险:单位每个月为员工缴纳9%,员工自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
    失业保险:单位每个月为员工缴纳2%,员工自己缴纳1%;
    伤保险:单位每个月为员工缴纳
    0.5%,员工自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在
    0.5%~2%之间;
    生育保险:单位每个月为员工缴纳
    0.8~1%,员工自己一分钱也不要缴;
    住房公积金:单位每个月为员工缴纳8%,员工自己缴纳8%(各地情况不同,根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%)
    2020-03-18 01:45:05
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  • 应比照《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第四条“出卖人通过认购、订购、预订等方式向买受人收受定金作为订立商品房买卖合同担保的,如果因当事人一方原因未能订立商品房买卖合同,应当按照法律关于定金的规定处理;因不可归责于当事人双方的事由,导致商品房买卖合同未能订立的,出卖人应当将定金返还买受人。”的规定,看能否找到不可归责于当事人双方的事由导致房屋买卖合同未能订立的理由,如限购政策等,否则对方可不退定金。
    补充:那你可与对方协商看能否由第三人购买,并请中介帮忙说说,这样各方利益均没受到损害,应可争取协商解决。
    2020-03-18 01:47:23
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  • 劳动合同到期,员工直接离职,员工不续签,劳动合同到期即可办理离职手续走人,用人单位没有权力扣员工工资,用人单位扣员工工资,劳动者可以到用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付克扣的工资。
    2020-03-18 01:50:37
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我们都是一群干施工工地的职工。给施工工地上干活儿做了四个半月。如今到年末了。老板不认可人们干的活。尽
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由被告负担)。 3.如果对仲裁结果不满意
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个我就是一名民工,在施工工地干活儿,如今活也做完几日了,施工工地老总都以没钱不让我们结薪水,讲好了做
试用期上班了几天是可以拿你的工资的。如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支付工资。大部分情况下,都是可以要回工资的。《
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人们在在施工工地干活儿,活做完了,薪水也不给该怎么办。
有关工资拖欠的法律条文有:《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳
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工地六个人干了两天活,我们要求老板长点工资,不想给我们干了两天活的工资,我们该怎么办?
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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我是一个农民工,在工地干钢筋工,由于工程快完工,楼层高进度非常慢,一个月只能干十天活,找工头工
你好,建议搜集证据及时诉讼解决,避免超过诉讼时效,希望能帮到你
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