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在饭店上下班期内，深夜歇息时产生脑溢血病，经术后留有并发症，我想问一下依据劳动合同法要求，饭店老总应当承担是多少义务？
更新时间：2020-03-16 13:35:35
问题描述：
在饭店上下班期内，深夜歇息时产生脑溢血病，经术后留有并发症，我想问一下依据
劳动合同法
要求，饭店老总应当承担是多少义务？
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第十二条
劳动合同
分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条固定期限劳动合同，是指
用人单位
与
劳动者
约定
合同终止
时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
2020-03-16 13:30:12
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关于每周
工作时间
的规定在《劳动
合同法
》中没有规定。是在《
劳动法
》和《关于职工工作时间的规定》中有明确规定。
目前劳动者每日工作不得超过八小时，每周工作不得超过40小时。
法律依据：《劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
《关于职工工作时间的规定》
第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。
2020-03-16 13:32:33
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关于上班期间参加
劳动仲裁
的具体情况，可以依据《工资支付暂行条例》：
第十条 劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括：依法行使选举权或被选举权；当选代表出席乡（镇）、区以上政府、党派、
工会
、青年团、
妇女联合会
等组织召开的会议；出任人民法庭证明人；出席劳动模范、先进工作者大会；《
工会法
》规定的不脱产工会基层委员会委员因工作活动占用的生产或工作时间；其它依法参加的社会活动。
2020-03-16 13:35:35
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