在该公司工作9年前、数年前的合同是1年1次,从2015年开始就没有签订合同。仲裁时,在该公司工作9年,数年前的合同是1年1次,从2015年开始没有签订合同。仲裁时,还不能要求赔偿双倍的工资吗?
更新时间:2020-03-11 21:47:46
问题描述:
在该公司工作9年前、数年前的
合同是1年1次,从2015年开始就没有签订合同。 仲裁时,在该公司工作9年,数年前的合同是1年1次,从2015年开始没有签订合同。 仲裁时,还不能要求赔偿双倍的
工资吗?
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