我已经工作了一个多月了,现在我要申请辞职,但是人事部门说我需要提前一个月说我已经预约好了!如果我下个月不工作,我这个月就不会得到报酬。

更新时间:2020-02-29 22:02:14
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我已经工作了一个多月了,现在我要申请辞职,但是人事部门说我需要提前一个月说我已经预约好了!如果我下个月不工作,我这个月就不会得到报酬。
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    第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
    第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
    2020-02-29 21:57:35
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    对工资债权而言,由于性质特殊,是无法设定担保的。当工资债权与抵押权之间发生竞和时,由于工资是劳动者劳力的对价,是劳动者生活的唯一依赖,如果工资不具有优先于抵押权的效力,就不足以保护劳动者的生存权。
    因此,为了确保工资债权的实现,一般都应承认一定期间内没有获得清偿的工资优先于一切债权受偿,以保障劳动者的生存权。
    2020-02-29 22:00:06
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    单位拖欠工资不给是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:
    1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
    2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
    3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    (具体法律根据见参考部分)。
    2020-02-29 22:02:14
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我上个月向公司经理递交了辞呈。他让我为他工作一个月,我说那时没有合同,也没有说我必须为他工作一个月。
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我工作22天,5.22开始,现在要调动我,我不想,没有签合同,我要辞职,他们要我提前一个月,不提前不
也有工资的,试用期提前三日申请离职即可直接走人,不清楚的可以咨询我
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辞职了!钱不给我我,说要下个月给我!
你好 如果是合理的财务周期 那是可以的
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劳动合同约定终止条件
劳动合同终止条件多样,如期满、养老、死亡等。具体操作上,期满可自然终止;养老待遇享受时,合同终止需办理相关手续;劳动者死亡需及时通知并处理遗产问题;用人单位破产
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上午十点半提交离职下午还去上班吗?
离职当天是否等到下班,要看具体情况。如果已提前通知且获单位同意,可直接走。若单位未同意,应遵守规定。选择不同处理方式时,需考虑合同约定、单位规定及个人权益。
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本人在一家工厂商店工作了11个月,没有签订劳动合同或社会保障
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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我和公司签了第三方协议。我不想这样做。
这个保密协议如果需要履行单位是需要支付保密费的,如果你接受了保密费仍然去有竞争单位上班的话,这个是需要承担责任的
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我出来打暑假工,在成都这边干了十五天不想干了,想离职,他不让我走,说一天不来就算做矿工,旷工一天罚2
法律分析:如果已经提前三十天以书面形式通知了用人单位,但用人单位通过不支付工资的方式不让走,可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉,劳动行政部门会责令用人
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请婚假的材料各个用人单位规定不一,一般的请婚假手续很简单,只需要准备结婚证复印件、身份证复印件,然后向您所在的用人单位的人事部提交休婚假的申请书。又或者直接在用
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我与公司签了合作协议(不是劳动合同),然后协议只有一份在公司哪,我现在想离职但是我现在是培训期(七天
您好,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位给一份劳动合同给劳动者本人。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单
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