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我今年7月9日辞职了。工作是两年零七个月。我想申请仲裁,有效期是多久?
更新时间:2020-02-27 16:41:57
问题描述:
我今年7月9日辞职了。 工作是两年零七个月。 我想申请
仲裁
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劳动仲裁
的程序怎么走?
仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请,并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容,包括:
1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
2、仲裁请求和所根据的事实、理由;
3、
证据
和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由
劳动争议
仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。仲裁委员会在受到申请后5日内作出是否受理的决定,不予受理或5日内不作出任何答复的,申请人可向人民法院起诉。
决定受理的,应当制作受理决定并送达申请人,并在受理后5日内将申请书副本送达被申请人。被申请人应当在10日内提交答辩书,但是不提交答辩书的,不影响案件的仲裁。
2020-02-27 16:34:48
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用人单位无故辞退劳动者的,涉嫌违法解除劳动
合同
,劳动者应当向劳动争议调解仲裁委申请仲裁。
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
2020-02-27 16:39:33
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违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。 劳动争议申请仲裁的时效期间为1年,
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动关系
存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制,但劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 劳动能力鉴定申请有效期15天
2020-02-27 16:41:57
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