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和姐夫在一家服装加工厂质量，2015年11月至2016年一月的薪水三万三迄今没送，他帮我打过借条是2016年6月15此前结清，我该怎么做？
更新时间：2020-02-26 21:12:27
问题描述：
和姐夫在一家服装加工厂质量，2015年11月至2016年一月的薪水三万三迄今没送，他帮我打过借条是2016年6月15此前结清，我该怎么做？
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要搞清楚欠款人的身份信息，出生时间或年龄，住址，最好有他的
身份证
复印件，现住址与户口地址不一致的，写现址，
选择好法院，写起诉状，带你身份证、欠条，去法院立案庭立案，拿交费通知去银行交纳
诉讼费
，把缴费票据交回立案庭，等法院通知，
主审法官或书记员向被告送达应诉材料，传票通知双方调解，达成协议的，制作调解书，不成的开庭审理判决，
被告不按调解或判决履行义务，你写
强制执行申请书
、带身份证、判决调解书、法官签署生效证明，去法院立案庭立执行案，由
法院强制执行
。
2020-02-26 21:09:48
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根据《
劳动合同法
》第八十五条、《
劳动争议仲裁
调解法》第九条规定，
用人单位
拖欠或者未足额支付
劳动报酬
的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。
2020-02-26 21:11:43
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公司拖欠
工资
，有
欠条
既然有欠条，协商不成，到 公司所在地 人力资源和社会保障局 投诉或到法院申请支付令
法律依据《中华人民共和国
劳动合同
法》
第三十条 用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
2020-02-26 21:12:27
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