企业要求是一月15日发放工资,上月只休假四天,可是企业说上月休假超出三天还要延迟时间十几天到一个月发,这一规章制度以前都不知道,劳动合同书也未写,迄今早已19号了,含意是说要上升下月才会发,这样的事情
更新时间:2020-02-26 19:19:57
问题描述:
企业要求是一月15日发放
工资,上月只休假四天,可是企业说上月休假超出三天还要延迟时间十几天到一个月发,这一规章制度以前都不知道,
劳动合同书也未写,迄今早已19号了,含意是说要上升下月才会发,这样的事情能够
离职离开吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询