对不起,我和上司口头辞职了。他说招人才让我们走,我也说有期限。他说了半个月左右。我也写了退休报告书,你也收到了。这样可以吗?可以说他没有签字,这样生效吗?那时他不给我发工资。我能找个劳工局吗

更新时间:2020-02-26 18:33:53
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对不起,我和上司口头辞职了。 他说招人才让我们走,我也说有期限。 他说了半个月左右。 我也写了退休报告书,你也收到了。 这样可以吗?可以说他没有签字,这样生效吗?那时他不给我发工资。 我能找个劳工局吗?。
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    辞职是劳动者的权利,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,不需要支付违约金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2020-02-26 18:25:43
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    遇到劳务派遣公司拖欠工资不发的问题,打工者应该注意识别,凡是劳务派遣的事情,不应该收取打工者的押金,要防止上当受骗。当事人要与其他一同被拖欠工资的同事一起,搜集和保留该公司拖欠工资的具体证据,比如劳动合同、工资欠条、被拖欠的总金额和人数、完成了多少工作量、老板的个人信息等,写好书面材料后,派代表到有管辖权的劳动监察部门投诉、举报。
    如果还是不能得到工资的话,就在诉讼时效内向法院起诉处理。要注意的是,被拖欠工资的一方,要团结起来,人多力量大、拖欠工资的金额大就会引起劳动部门的重视。要保持理智和冷静,坚持依法依规催讨工资,不能把对方老板关起来殴打或非法拘禁等。
    2020-02-26 18:27:07
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    拖欠劳动者工资,劳动者直接去法院申请强制执行是不可以的,除非有欠条的可以直接起诉。需要经过劳动仲裁或法院起诉,有生效的劳动仲裁裁决书或法院判决书才可以申请强制执行。
    或者,劳动者去劳动监察投诉,由劳动监察进行处罚,下达了处罚决定后,可以转到法院执行庭申请强制执行。
    2020-02-26 18:33:53
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