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一个月前写了退休申请书，中途请了一周假，公司要求顺延，走路时上司不签退休申请书，不签公司不发工资
更新时间：2020-02-26 13:47:43
问题描述：
一个月前写了退休申请书，中途请了一周假，公司要求顺延，走路时上司不签退休申请书，不签公司不发工资
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辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的
劳动监察
部门进行投诉或者申请
劳动仲裁
。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
工资支付暂行规定
》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
2020-02-26 13:39:22
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员工主动申请离职的，用人单位应当将劳动者的工资足额发放。
根据法律规定，解除
劳动关系
时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的
证据
。
2020-02-26 13:40:42
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用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动
仲裁
:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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公司合并申请书怎么写
企业法律顾问
2164
然后让员工写离职申请书,我不写离职申请书让他把我炒掉。请问我不签字。可以吗？
罚款单你不认可当然不需要签字。
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新员工提前转正申请书范文
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员工延期转正申请书该怎么写?
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我一个月前写了退休书，过期的上司不签，该怎么办？
辞职前后程序都一样，区别是辞职可以要求单位支付补偿金 以单位拖欠工资的理由辞职，要求单位按在本单位工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个
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新员工提前转正申请书范文
提前转正申请书
在试用期间，退休人员只需提前三天提交退休申请书还是由上司签字呢？在我这个工厂，老员工说不能辞职！
试用期内提前三天，试用期后提前一个月书面申请就是合理的。 根据《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试
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公司不给续签，让自己离职，我想继续签合同。没写书面离职，不给我改当时签的意向，公司又不给你改
你好，若我方患病，但规定的医疗期内，合同期限应予以顺延至相应情形消失之日。
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我不属于正式员工，可是不做了之后却要我写辞职信，提前一个月，不然不发工资
劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位，与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资，可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。 一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并
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刚刚进厂，试用期一月，要辞职，写了书面报告，不给签字，该咋办，并签了合同
试用期内提前三天辞职就可以了，劳动者个人辞职不需要单位同意，只要通知到就生效。
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请问我的合同到期了，公司不续签了，她们要我写辞职报告，我写还是不写呢
建议是不要写辞职的
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我在一个地方工作了两年多，没有签劳动合同就被经理解雇了！我应该如何处理这份劳动合同？
您好，可以申请劳动仲裁
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实习期间企业对实习生健康保障有何法律规定
可以进行具体了解
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劳动合同丢失，公司不补办怎么办？
你好，建议与单位进行协商帮其补办一个
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在曾经任职公司期间有股权，离职够股权转让，还需要承担原公司合同纠纷责任及劳动纠纷责任吗？
常见的处理方式包括协商解除劳动合同、支付经济补偿金等。选择时，应考虑具体情况、法律规定和双方利益。务必确保处理过程合法、公正，避免后续纠纷。建议在专业法律指导下
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没有签劳动合同，可以随时离职吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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签了三年合同，干了2年零一个月，赔偿按几年算
常见的处理方式有协商和诉讼两种。您可以选择与用人单位协商，依据《劳动合同法》规定的工作年限计算赔偿；若协商无果，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。在
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没工作一天现在要违约金
你为啥不留联系方式呀
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公司倒闭，针对试用期员工需要提前30天通知吗？
你好 可以通过民法典解决问题
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