首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我没有错误也没有违反,公司毫无理由地解除了劳动合同吗?
更新时间:2020-02-21 06:10:21
问题描述:
我没有错误也没有违反,
公司
毫无理由地解除了
劳动合同
吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
190296
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
双方协商解除劳动
合同
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可
若是用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金
2020-02-21 06:01:46
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1738179
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动合同法
对用人单位违法解除合同的行为进行了处理:第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020-02-21 06:03:06
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1342497
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
违法解除劳动合同,不同于依法解除劳动合同;违法解除劳动合同的赔偿,不同于依法解除劳动合同的经济补偿。劳动合同当事人解除劳动合同,必须符合法律规定的条件,履行法律规定的程序,不得随意解除劳动合同。现实中,不少用人单位凭借自己的强势地位,随意或武断地解除劳动合同,严重损害了处于弱势地位的劳动者的合法权益。
一、用人单位违法解除劳动合同的现状及其产生原因
劳动合同是劳动者与用人单位确立
劳动关系
、明确双方权利和义务的协议。但不少用人单位无视法律的规定,随意或武断地解除劳动合同,严重损害了劳动者的合法权益。
(一)用人单位违法解除劳动合同的主要表现
1.滥用关于试用期的单方解除权。在没有约定试用期,或者试用期的约定违法,或者已过了试用期的情况下,仍以试用期内不符合录用条件为由,解除与劳动者的劳动合同。
2.滥用关于违反劳动纪律或用人单位规章制度的单方解除权。在没有企业规章制度,或者规章制度违法,或者规章制度没有公示,或者违纪行为轻微的情况下,以劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度为由,解除与劳动者的劳动合同。
3.滥用经济性裁员的单方解除权。在不符合经济性裁员条件和程序的情况下,解除与劳动者的劳动合同。
4.滥用工资奖金分配权和劳动用工管理权。随意对劳动者调岗、降职、减薪,如果劳动者不服从安排或一两天不上班,用人单位就以劳动者不服从安排或旷工为由予以辞退;或者逼迫劳动者自动离职。
5.滥用关于劳动者不能胜任工作的单方解除权。随意调动劳动者工作岗位或提高定额标准,借口劳动者不能胜任工作而解除与劳动者的劳动合同。
6.随意辞退“三期”女职工和在医疗期内的劳动者。许多用人单位觉得处于孕期、产期、哺乳期的女职工和处于医疗期内的劳动者对单位是一种负担,总是千方百计找借口辞退或者强行辞退。
2020-02-21 06:05:30
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
600323
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月工资;
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020-02-21 06:10:21
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动关系没有书面合同受不受法律保护?
劳动合同纠纷
1298
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期解除劳动合同有离职证明吗
事业单位试用期
解除无固定期限劳动合同有补偿吗
无固定期限劳动合同
我没有犯任何错误或违反规定。公司无故终止劳动合同是否违法?
《劳动合同法》第四十八条规定 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
旷工会解除劳动合同吗
解除劳动合同
我没有犯错也没有违规,公司无故解除劳动合同违法吗
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,如果劳动者并没有不符合规定的行为,用人单位解除合同的行为是不合法的。 (一)在试用期间被证明不符合录用条件的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
要求解除劳动关系。但是并没有证据显示我违反,其实也没有违反,不知道我能要求继续履行劳动合同关系吗?
若用人单位或者劳动者不签订劳动合同,则可按照下列法条处理: 《劳动合同法》第五条:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司新项目解除,无理由解除我的劳动法合同,没有任何补偿!这是合法的么?
您好,建议申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位单方面解除劳动合同,并且说我严重违反公司规章制度,实际上我在甲方安排的工作时,从来没有就没有
一、你可以要求继承履行劳动合同也可以要求赔偿。 二、要求赔偿双倍的经济补偿金。及其他赔偿。 三、打官司胜败需要看证据和对案件的处理情况。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我所在的公司在我没有违反公司规章制度的情况下单方面解雇我,而且没有签订劳动合同,公司是否应该赔
申请劳动仲裁维权。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我的劳动合同解除没有?
需要去办理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司开除了我,我能起诉客户和公司吗?
如果公司规章制度有规定并按程序解除与你的合同,无赔偿,但公司一般总归程序不到位,如果开除你,可以申请劳动仲裁,要求违法解除的双倍赔偿
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职报告已经交了两个半月了。你该怎么办?
可以向有关部门举报,申请仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我没有在小酒店签订劳动合同。他说她找到人才离开是违法的
你好,可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问一下,劳动合同丢了公司能补吗
法律分析:劳动合同弄丢了还能进行补办,劳动者丢失劳动合同,那么可以与公司人事部协商,要公司提供合同复印件,或者重新签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
押金也没有退还给我。我该怎么办?
投诉或者申请仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同到期了,公司不要你了有补偿吗?
劳动合同到期终止,如果是因单位主动提出不续签或者降低条件续签被拒而终止的,劳动者有补偿。劳动者没在单位工作满一年的,能获得一个月工资的经济补偿。法律依据:《中华
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我被起诉了,原因是我之前上班的单位一直用我的账户给现在的起诉方转账,要怎么才能解冻,我又没有责任
公司被起诉,不一定会被冻结账户。如果对方申请财产保全的,或者判决生效后,公司不履行义务的,则公司的账户可能会被冻结。如果没有上述情形的,则一般不会冻结公司的账
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司十个月前给我发了offer,但是到现在一直没有通知上班,沟通说是公司原因,很快就通知上班了
法律分析:用人单位签订合同有时间规定。用人单位与劳动者建立劳动关系之日起一个月内,应当订立书面劳动合同。用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以向当地的劳
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
白城律师
同城律师:
大安市律师
通榆县律师
镇赉县律师
洮南市律师
洮北区律师
律师解答动态
59分钟前
廖天军律师
近期帮助 1926 人
代收货款付后回家发现货不对被骗了如何追回
1小时前
南宁国晖律师
近期帮助 2671 人
帮走私香烟犯卸货会判刑吗
1小时前
张晨光律师
近期帮助 5616 人
我的快递9天了没有收到
1小时前
芙蓉海口律所律师
近期帮助 659 人
如怀孕期间,并且不支付孩子的抚养费,及月子也不帮忙做,是否算遗弃罪呢?是否可以申请先予执行呢?
1小时前
周强律师
近期帮助 4468 人
我是商场做保洁的阿姨,顾客找我说要赔偿,我应该赔吗?
1小时前
廖天军律师
近期帮助 1926 人
你好,我想请问掩饰隐瞒罪怎么判的
1小时前
王强律师
近期帮助 61427 人
对方说叫什么名今年他又到法院起诉我执行,交4千多元我认为这是他房管处收费员不负责任引起了
1小时前
周强律师
近期帮助 4468 人
我去上班4天然后公司说没有工资结
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询