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如果休年假和探亲假,以后上班,计算两个月以上的工作假,明年可以继续探亲吗?
更新时间:2020-02-20 10:16:26
问题描述:
如果休年假和探亲假,以后上班,计算两个月以上的工作假,明年可以继续探亲吗?
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探亲假期间工资规定:根据《关于职工探亲待遇的规定》第5条规定:“职工在规定的探亲假期和路程期内,按照本人的标准工资发给工资”。 探亲假期间路费规定:根据《关于职工探亲待遇的规定》第6条规定:“职工探望配偶和未婚职工探父母的往返路费,由所在单位负担”。 探亲假的期限相关知识: 《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种:
(1)探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。
(2)未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。
(3)已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
(4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工),应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。
2020-02-20 10:13:27
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云浮法律问答顾问
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劳动合同法
关于探亲假没有相关的规定,民营企业目前没有探亲假的规定,国家机关事业单位,国企有探亲假,《国务院关于职工探亲待遇的规定》对于探亲假有明确的规定,根据不同的情形,一般假期有20天、30天、45天。?
《国务院关于职工探亲待遇的规定》
第三条 职工探亲假期:
(一)职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天。
(二)未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天。如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次的,可以两年给假一次,假期为45天。
(三)已婚职工探望父母的,每四年给假一次,假期为20天。
探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
2020-02-20 10:15:03
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贺州法律问答顾问
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1、在单位违法解除劳动
合同
的情况下,您可以提出要求直接赔偿金,而不是经济补偿金,二者不可同时主张;
2、未签订劳动合同的双倍工资差额赔偿
3、加班工资;
4、应休而未休的年假工资;
5、裁定竞业限制协议无效。 你的仲裁申请事项基本涵盖了法定主张,但部分有所重复。另外,关于加班事实,你需要提供充分
证据
证明加班事实存在及加班的具体时间,否则,仲裁机关可能不支持 根据法律规定,你可以在劳动
合同履行
地即开发区
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁 。
2020-02-20 10:16:26
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