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环卫工人上班期间发生交通事故的，用人单位是否在工人疗养期间发工资
更新时间：2020-02-19 17:31:36
问题描述：
环卫工人上班期间发生
交通事故
的，用人单位是否在工人疗养期间发工资
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1、上班期间发生交通事故是否属于工伤的话，需要根据交警出具的
交通事故认定
书才能做出具体判断。
因为根据《
工伤保险条例
》第十四条第
（六）项“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通客运轮渡、火车事故伤害的，应当被认定为工伤。
2、关于赔偿的话，如果被认定为工伤的话，则可以享受相应的工伤保险待遇。具体请参考《工伤保险条例》第三十九条、第六十四条。
2020-02-19 17:25:34
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首先，事故划分问题。事故责任由交警根据双方的过错以及原因力比例来综合认定。对于
工伤事故
，需申报工伤认定和鉴定。赔偿项目有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。
对于工伤事故，由单位承担全部赔偿责任。
2020-02-19 17:29:30
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你好：
1、上下班途中非自己主要责任的机动车事故才视为工伤，所以您先要取得交警部门出具的事故责任认定书，看如何认定责任。
2、如果您是非主要责任，则构成工伤，可以要求公司申请先申请工伤认定；工伤认定后，申请劳动能力等级鉴定；确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。单位不给予工伤待遇，可以申请
劳动仲裁
。
3、但在
仲裁
之前，您需要收集
证据
您与公司之间的事实
劳动关系
，证据例如：工资条、人证等等。
2020-02-19 17:31:36
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