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劳动合同纠纷
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劳动合同和艺术家合同在16岁还是18岁有效？
更新时间：2020-02-18 14:23:14
问题描述：
劳动合同
和艺术家
合同
在16岁还是18岁有效？
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劳动合同的内容可分为两方面，一方面是必备条款的内容，另一方面是协商约定的内容。《劳动法》第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式，其必备条款有7项：
1、劳动合同期限。
2、工作内容。
3、劳动保护和劳动条件。
4、劳动报酬。
5、劳动纪律。
6、劳动合同终止的条件。
7、违反劳动合同的责任。
2020-02-18 14:15:58
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劳动合同在双方协商一致，签字或盖章后生效；劳动合同是否有效，是由
劳动争议仲裁
机构或者人民法院确认的，如果劳动合同存在
劳动合同法
二十六条情况，劳动合同无效或部分无效。
根据《劳动合同法》
第十六条 劳动合同由
用人单位
与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议
仲裁机构
或者人民法院确认。
2020-02-18 14:21:57
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信托生效除应具有某些确定的条件外，更主要地是以不存在阻碍信托生效的条件为前提。一般而言，信托的生效包括以下要件：
（1）有当事人，且具备相应的权利能力和行为能力；
（2）交付信托的财产的财产权转移；
（3）当事人的意思表示真实；
（4）信托不违反法律、法规或社会公共利益，包括信托目的合法、信托财产合法等内容。
2020-02-18 14:23:14
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