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此前,公司没有清偿欠员工的工资,并将公司的公司股东欺诈转移给员工。劳动仲裁通知也是当前法人的雇员如何纠正这种情况。

此前,公司没有清偿欠员工的工资,并将公司的公司股东欺诈转移给员工。劳动仲裁通知也是当前法人的雇员如何纠正这种情况。

wl5954fyjv 吉林省-松原 2020-02-15 03:41:01 其它综合 仲裁
4个回复
  • 松原法律问答顾问
    松原法律问答顾问
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    依据《民诉法》第二百二十六条“人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行“的规定,向上以一级人民法院申请提级执行。 但如果不再经营,或确无可供执行的财产,且未进入破产程序,法院也无能为力。只能等公司破产清算后,再作相应处理。

    2020-02-15 03:49:02
  • 长春法律问答顾问
    长春法律问答顾问
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    《公司法》第三十八条,公司股东的权利包括: (一)决定公司的经营方针和投资计划; (二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事,决定有关董事、监事的报酬事项; (三)审议批准董事会的报告; (四)审议批准监事会或者监事的报告; (五)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案; (六)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案; (七)对公司增加或者减少注册资本作出决议; (八)对发行公司债券作出决议; (九)对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议; (十)修改公司章程; (十一)公司章程规定的其他职权。 对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的,可以不召开股东会会议,直接作出决定,并由全体股东在决定文件上签名、盖章。 此外,股东还具有股东身份权、资产收益权、知情权、特定情形下的诉讼权和代位诉讼权、对管理者的选择和监督权等,还包括公司章程规定的股东具有的权利。

    2020-02-15 04:02:34
  • 哈尔滨法律问答顾问
    哈尔滨法律问答顾问
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    最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见(试行)58,企业法人的法定代表人和其他工作人员,以法人名义从事的经营活动,给他人造成经济损失的,企业法人应当承担民事责任。法人承担对第三人责任后,可以追偿有过错的法定代表人或其他工作人员的赔偿责任。典型的案例如:签订、履行合同失职产生的赔偿责任。

    2020-02-15 04:15:57
  • 大庆法律问答顾问
    大庆法律问答顾问
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    若公司一直不发工资,可以: 1.先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。 
    2.若单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料)到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁(社会劳动保障局)。
    3.仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果,如不服仲裁结果,可向上一级仲裁机关申请复议。
    4.直接向单位所在地人民法院提起上诉。

    2020-02-15 04:28:02
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