首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
退休月的休息日给工资吗？公司方面说这个月的休息日不支付工资
更新时间：2020-02-14 01:31:56
问题描述：
退休月的休息日给
工资
吗？公司方面说这个月的休息日不支付工资
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
630049
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
因支付拖欠
劳动报酬
、工伤医疗费、
经济补偿
或者赔偿金事项达成调解协议，
用人单位
在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持
调解协议书
依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
2020-02-14 01:26:55
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1792835
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
具体情况具体分析，例如，员工中途离职工资：
工作日加班费的计算方式:月工资÷
21.75÷8×加班小时数×
1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×3倍。
《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于
劳动者
正常
工作时间
工资的工资报酬。
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
2020-02-14 01:30:54
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1422645
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
第十三条用人单位与员工的
劳动关系
依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月
的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清；支
付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。
第十四条 员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。
劳动关系解除或者终止时，员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资，按照员工实际工作时间折算计发。
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
；对
仲裁裁决
不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼
2020-02-14 01:31:56
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
法定休息日加班工资怎么算
808
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
法定节假日休息有工资吗
法定节假日工资
法定节假日加班费工资基数
法定节假日加班费
休息日休息的休息日公司是否需要支付休息日的工资
劳动者依法休了丧假，月底工资扣除了单月的满勤奖是合理的，满勤奖是以打卡考勤为准，劳动者依法休丧假属于带薪休假，实际是没有打考勤的，用人正常支付合法工资，满勤奖属
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
节假日加班工资是否要缴税
劳动合同纠纷
675
休息日工作给了提成还要支付加班工资吗？
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位在支付法定节假日加班工资时，加上包含在按月发放的正常工资中的法定节假日工资，用人单位应当按照什么
如果用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果按照国家法定计算方法21.75天,休息日是不发放工资的。这样的说法对吗。
这是不合理的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工资，休息日
不公平，可以要求单位承担赔偿责任
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
575
休息日的工资
不安排调休则是标准工资的2倍,可要求补足差额.
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
350
公司在合同中规定因公司需要，周日工作全天为特勤，8小时外加班1.5倍工资，是否违反劳动法
每天加班时间超过法定期限，每月更超过。一天三小时，每月不超36小时。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
餐饮业的试用期是多长？
试用期与劳动合同时间有关。建议你不要辞职
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
210
离职没有工资还有权住宿舍吗？
您好，与公司协商解决吧
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
190
留置停发工资吗
单位停发工资是违法的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
员工只打卡不来上班怎么处理
法律分析：单位打卡不上班的员工，单位可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
135
签了劳动合同，还算应届毕业生吗？
签了劳动合同如果是在毕业的当年还算应届毕业生，如果不是在毕业的当年一般算往届毕业生，毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是未成年实习生，在公司实习了这是第六天，公司现在让我上夜班，我可以不上吗
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班期间经常叫实习生去无条件搬重物
你好，要求单位按照工伤进行赔偿
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不是实习生，但入职公司时，让签实习自愿书，并且上边就写了自愿和谁谁谁合作这些合法吗？
按照合同约定执行
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
黔南律师
同城律师：
都匀市律师
长顺县律师
独山县律师
福泉市律师
贵定县律师
惠水县律师
荔波县律师
龙里县律师
罗甸县律师
平塘县律师
三都律师
瓮安县律师
律师解答动态
28秒前
彭霞律师
近期帮助 16642 人
推了对方一把，对方拿刀捅我怎么划分责任
3分钟前
胡水清律师
近期帮助 26278 人
我悄悄离开男朋友，结果他喝农药了
6分钟前
阮兴军律师
近期帮助 8332 人
修好东西了没人给结账
13分钟前
谭清明律师
近期帮助 11254 人
劳动仲裁提交申请时，仲裁部门意见转法院是什么意思
15分钟前
赖启徇律师
近期帮助 7700 人
你好就是我骑电动自行车在人行道被在机动车道行驶的电动自行车撞了
17分钟前
赖启徇律师
近期帮助 7700 人
邻居占用楼过道彻墙我可以阻止？
19分钟前
广东天习律师
近期帮助 84342 人
危险驾驶罪该庭后多久会拘留
20分钟前
党东月律师
近期帮助 720 人
关于孩子抚养费的问题。
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
