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劳动合同签订后，能和其他机构签订劳动合同吗？

更新时间：2020-02-13 12:29:58
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劳动合同签订后，能和其他机构签订劳动合同吗？
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    劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，签订劳动合同应当采用书面形式，书面劳动合同具有严肃性，它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据，它把劳动合同内容条文化，便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查，一旦发生劳动争议也有据可查，能更有效地保护劳动合同当事人。
    2020-02-13 12:21:46
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    通常情况下，在劳务派遣的过程中，需要依法签订相应的劳动合同。根据相关的法律规定通常劳动者是和用人单位签劳动合同，不要去和劳务派遣公司签。
    如果用人单位不同意的，则其之所以这么做，就是因为使用劳动派遣是对用人单位极大的有利，而且劳动者极大的不利。
    所以出于有利于劳动者的角度来看，还是痛用人单位签订比较稳妥。
    2020-02-13 12:25:58
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    《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
    以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
    ”《劳动合同法》第二十条规定：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”
    2020-02-13 12:29:58
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可以签订劳动合同吗？我想咨询一下。
只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调
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咨询一下签了聘用协议之后，这期间能和其他公司签订劳动合同并购买社保吗？
你好具体是什么情况？
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签订了劳动合同，可以吗？
您好！离职需要提前30天通知劳动单位，否则需要承担违约责任。
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我能签订劳动合同吗？
可以签订劳动合同。
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劳动合同的签订？
不可以的，劳务派遣是临时性的，辅助性，按照全国人大常委会的答复，不能超过6个月。
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现在他患有抑郁症，不能每天正常工作。我担心他会被解雇
可与单位进行了解
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搬迁去不同的厂名有赔偿吗
工厂搬迁员工补偿需分情况处理。若搬迁远致合同无法履行，可协商变更合同，无果则获经济补偿。同城搬迁则一般无补偿。具体操作需结合实际情况和法律法规判断。
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我在一家公司办理入职前交了450生活费，因公司原因不干了，现在公司迟迟不给退生活费
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